诉讼仲裁 法律问答
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原告能不能申请推迟开庭时间[律师回复] 在打官司时，原告要是想推迟开庭时间可以吗？答案是可以，但得满足法定情形，有正当理由，而且最终得由法院来决定是否准许。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定了几种能延期开庭的情况：必须到庭的当事人和其他诉讼参与人因正当理由没到庭；当事人临时提出回避申请；要通知新的证人到庭、调取新证据、重新鉴定或勘验，或者要补充调查；还有其他应该延期的情况。 如果原告想申请延期开庭，要在合理时间内给法院提交书面申请，把申请延期的具体原因和想要延期的时长写清楚。要是理由既充分又合理，还符合上述法律规定，法院一般会批准。可要是理由不成立，法院就会驳回申请，庭审还是按原定时间进行。所以，原告申请延期时，得保证理由正当，还要有证据能支撑。要是对申请延期开庭还有疑问，可进一步咨询，确保自身权益。邢台法务
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按撤诉处理之后还可以重新起诉吗[律师回复] 1、通常情况下，案件按撤诉处理之后是能够重新起诉的。按撤诉处理，意思就是在出现一些法律规定的情况时，法院会按照撤诉来处理这个案子。 2、在打民事官司的时候，如果原告收到法院传票后，没有正当理由却不来开庭，或者在庭审时没有经过法院允许就中途退庭，法院就可以按撤诉来处理这个案子。要是当事人没有民事行为能力，其法定代理人在收到传票后，没有正当理由却不来开庭，而且这个当事人是原告一方，那同样会按撤诉处理。 3、当事人向法院起诉后，要是因为按撤诉处理，案子的诉讼程序就结束了，不过法院并没有对这个案子里当事人的权利和义务作出判决。所以，如果当事人又以同样的诉讼请求再次到法院起诉，法院是应该受理的。但是，对于离婚案件有特别的规定。要是原告主动撤诉或者法院按撤诉处理了离婚案件，而且没有出现新的情况、新的理由，在六个月内原告又起诉的，法院就会参照判决不准离婚和调解和好的离婚案件的处理办法，不会受理这个起诉。 4、总体来说，大部分案件按撤诉处理后都能重新起诉，但是像离婚案件这类有特殊要求的，就得按照专门的规定来办。唐山法务
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民诉一审撤回起诉还可不可以再起诉[律师回复] 民事诉讼里一审原告撤了诉，大部分时候是能再次起诉的。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，要是原告主动撤诉，或者法院按撤诉来处理的案子，原告再以相同的诉求去起诉，法院是会受理的。 但有些特殊情况可得注意。要是涉及到行政诉讼，法院准许原告撤诉后，原告又以同样的事实和理由重新起诉，法院就不会管了。不过要是换了不一样的事实和理由再去起诉，法院还是会考虑受理。还有离婚纠纷这种情况，如果原告撤诉或者法院按撤诉处理离婚案件后，没出现新情况、新理由，在六个月之内又去起诉，就得按民事诉讼法的规定来，法院就不会受理这种起诉。 这给大家提个醒，在处理自己的案子时，如果是想撤回起诉后再起诉。要是是普通的民事诉讼，再起诉基本没问题；可要是遇到行政诉讼，重新起诉就得换个事实和理由；要是涉及离婚纠纷案件，就得等六个月，有了新情况、新理由再去起诉。这样才能让自己的起诉更符合法律规定，避免不必要的麻烦。邢台法务
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被告一审未出庭能不能提起上诉[律师回复] 在打官司的时候，被告一审没出庭，其实也是能提起上诉的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人对地方人民法院一审的判决结果不满意，在判决书送到手里后的规定时间内，就有权向上一级人民法院提出上诉。要是对一审的裁定不服，在裁定书送达后的规定时间内也能上诉。这里说的“当事人”，可没区分一审出不出庭。也就是说，不管被告一审有没有去法庭，只要对一审的判决或者裁定结果不满意，就都有上诉的权利。 一审不出庭并不影响被告行使上诉权，这其实是为了保障当事人的诉讼权利。不过要注意，如果被告没有正当理由就不出庭，法院是可以进行缺席判决的。 被告上诉的时候，得拿出充分的证据，并且给出合理的理由来支持自己的上诉请求。要是证据不足、理由不充分，二审法院可能就维持原来的判决了。另外，上诉得在法律规定的时间里提交上诉状，在上诉状里要写清楚自己上诉的请求和理由等内容，这样上诉才有效。唐山法务
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法院调解失败后多长时间会开庭[律师回复] 法律没明确规定法院调解失败后多久开庭。依据民事诉讼法，法院审理案件有不同审限要求。 适用简易程序审理的案件，要在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，需在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需延长，由本院院长批准，可延长六个月；若还需延长，要报请上级人民法院批准。 司法实践中，法院调解失败后，会根据自身案件排期确定开庭时间。通常会尽快安排，可能在调解失败后的几天到几周内。当事人可联系承办法官或书记员询问开庭时间。而且，法院会按法律规定，在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。所以，当事人要保持电话畅通，及时接收法院通知。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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