合同事务 法律问答
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想了解，承揽合同中的预期违约责任有哪些[律师回复] 在承揽合同中，预期违约责任主要包括：1. 赔偿损失：违约方需赔偿守约方因违约造成的损失，包括直接损失和间接损失。2. 支付违约金：合同中约定了违约金的，违约方需按约定支付违约金。3. 继续履行：违约方应继续履行合同义务，除非守约方选择解除合同。4. 采取补救措施：违约方应采取补救措施，如修理、更换等，以减少损失。5. 赔偿可得利益损失：违约方需赔偿守约方因违约而丧失的可得利益。6. 承担其他违约责任：根据具体情况，违约方还可能承担其他违约责任。以上是承揽合同中预期违约责任的一般规定，具体还需结合合同条款和相关法律规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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合同违约后多长时间不能起诉获赔偿[律师回复] 结论： 合同违约诉讼时效一般为三年，通常违约三年后起诉可能因时效届满败诉，但有中断、中止情形需具体分析。 法律解析： 根据法律规定，合同违约诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，时长为三年。在此期间起诉，且能证明存在有效合同、对方违约及自身损失，一般可获赔偿。但诉讼时效并非固定不变，若有法定中断情形，像权利人提出履行请求、义务人同意履行，时效会重新计算；若存在中止情形，如不可抗力，自中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。所以，违约三年后起诉不一定会败诉，要结合是否存在中断、中止等具体情况判断。若遇到合同违约纠纷且对诉讼时效等问题有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。邢台法务
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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