劳动纠纷 法律问答
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张浩帆律师
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河北邢广习律师事务所/主办律师
执业：6年服务：2508人
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设计公司如何劳动仲裁[律师回复] 设计公司进行劳动仲裁，要按规范步骤操作。需先明确仲裁请求，比如工资支付、解除劳动关系补偿等问题，同时准备好劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等相关证据。 具体步骤如下： 1.撰写仲裁申请书，内容包括公司与劳动者基本信息、仲裁请求、事实和理由。 2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 3.仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间。 4.开庭时，双方进行陈述、举证、质证和辩论。 5.仲裁委作出裁决，若对裁决不服，在规定时间内可向法院起诉。 建议设计公司提前梳理好证据，确保其真实有效、完整充分。撰写申请书时，要清晰准确表达诉求和理由。唐山法务
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上班期间怎么去仲裁[律师回复] 上班期间进行仲裁，可先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和纠纷事实。接着准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由。之后前往当地劳动争议仲裁委员会申请，有线上和线下两种方式。线上登录指定平台按指引操作，线下到办公地点递交材料。 申请受理后，仲裁委安排调解或仲裁庭审。若工作时间冲突，可提前与仲裁委沟通调整时间，也可委托律师、近亲属等代理人参加，代理人持相关委托手续参与仲裁活动。 建议： 1.收集证据时要确保其真实性和完整性，避免证据瑕疵。 2.书写仲裁申请书应逻辑清晰、表述准确。 3.与仲裁委沟通时间调整时，要诚恳说明情况。 4.委托代理人时，提前明确代理权限和职责。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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