损害赔偿 法律问答
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无民事行为能力在学校受伤,谁承担责任赔偿[律师回复] 解析： 依据我国现行《民法典》规定，无民事行为能力人在校园内遭受损害时，责任应首先由学校或对伤情负有直接责任的第三方承担。 若学校在该事件中有明显过失且未能充分履行教育及管理之责，则需与施害者共同承担相应法律责任。 反之，若学校已尽其教育、管理之责，则无需承担任何责任，而应由实施侵害行为的学生独自承担相关责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十四条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。 第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任； 但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。法律咨询顾问
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店里买了沙发不退货怎么办[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规的规定，合法订立的合同将得到充分的法律保护，两方当事人均需认真履行各自义务，除非在事先签订的协议中有明确约定或者出现了法定的情况，否则不得擅自解除该合同。 当家具商品存在质量问题时，消费者有权通过诉讼途径向经销商提出退货、削减价款等方面的违约赔偿请求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。 对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。法律咨询顾问
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双方打架一方装病住院还要赔偿吗[律师回复] 解析： 1.在经过评估鉴定后，如果判定结果为轻微伤害，公安部门将对肇事方实施相应的治安管理处罚。 在此情况下，行为责任人有义务承担受害者所产生的医疗费用、误工工资等各类相关费用。 2.倘若鉴定结果显示为轻伤级别，那么公安机关应依法启动立案调查程序，追究肇事方的刑事法律责任。 若公安机关未能予以立案处理，当事人可向当地人民法院提出刑事自诉请求，以期追究肇事方的刑事责任。 无论采取何种方式进行诉讼，均可同时提起附带民事诉讼，要求被告方支付医疗费用等相关损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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诽谤罪怎么判几年刑期的[律师回复] 解析： 针对诽谤罪的处置措施具体如下所述： 首先，对于那些使用暴力或其他方式公然污蔑他人或者故意捏造虚假事实进行诽谤，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚； 其次，若行为人以暴力或其他方式公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，仅在受害人提出控告后方可予以处理，但如该行为对社会秩序及国家利益造成严重危害则不受此限制； 最后，如果行为人通过信息网络实施以暴力或其他方式公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，而受害人向人民法院提起诉讼时，由于提供证据存在困难，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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工伤一次性伤残补助金可以赔偿多少工伤一次性伤残补助金的赔偿金额，以劳动者在与用人单位结清或解除劳动合同当期内的月均工资为标准计算。该补助金由用人单位承担并支付给劳动者，因此，劳动者所获得的工资收入是确定补助金额的重要依据。2k浏览 2024-05-18
工伤赔偿标准
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寻衅滋事致一人轻微伤怎么赔偿因寻衅滋事导致他人轻微伤害，加害者需承担刑事责任，并需对受害者进行民事赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助和交通费等。若造成伤残，还需支付残疾赔偿金、精神损害抚慰金及残疾辅助器具费用等。1.3k浏览 2024-05-18
刑事赔偿
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第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么关于二次合同终止后不续签的赔偿标准，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，但年限不超过十二年。劳动者不愿续签且新合同条件不低于原合同的，不享受经济补偿。1.5k浏览 2024-05-18
合同终止
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