损害赔偿 法律问答
129.2
万
解答量
1560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我问是承包地到期。但是我们那个村的承包地合同都到期了。嗯，别的户呢，所有的户呢人家黑的还水肿。但是我的纪念他不让我走。他们说去投票去。姐，我我他只在手机里说了一句去投票去，但我去的时候呢已经晚了。他叫他兄弟偷的我的家弟弟表，我就问为什么所有的承包地都到期了，他不去投票去？而非强制。顶我的地去投我的表，去投我那底下我就问一下这是什么原因？我问一下他，这是什么道理？他合不合法？[律师回复] 承包地合同到期不等于村里能收回，耕地一般再延包三十年，不能借投票强制调整你的地。投票涉及承包地调整的，应依法定程序并征得承包户同意；代人投票要有书面委托，冒名顶替、强迫顶名都无效，也不合法。你可先保存合同、投票记录、录音和证人材料，向乡镇人民政府反映要求纠正；协商不成可申请农村土地承包仲裁或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
137****5168
131****2586
137****9789
