合同事务 法律问答
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合同签完没写签字日期是否有效[律师回复] 签合同没写签字日期，合同还有效吗？其实，通常情况下合同照样有效。按照《中华人民共和国民法典》，当事人用合同书订合同，在都签了名、盖了章或者按了指印时，合同就成立了。这说明，签字日期不是合同成立必需的东西。 合同要有效，得满足几个条件：签订合同的人要有相应民事行为能力，签合同是真实意思，合同内容不违反法律和行政法规要求，也不违背公序良俗。只要符合这些，就算没写签字日期，合同也照样能生效。 不过，不写签字日期也有麻烦。比如，很难确定合同啥时候开始生效，在算履行期限、诉讼时效时就容易有争议。遇到这种情况，双方可以再签个补充协议来确定签字日期；要是不行，也可以结合合同履行情况、往来文件等证据，来确定实际签合同的日子。 总之，合同没写签字日期，不一定就无效。要是双方实际上已经履行了合同主要义务，而且对方也接受了，那合同依旧会依法成立。唐山法务
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夫妻双方只有一方签合同有效吗[律师回复] 1、判断夫妻一方签订的合同是否有效，得看具体情形。要是合同只和签约方自己的事有关，和夫妻共同利益没关系，同时合同内容不违反法律强制性规定，不违背公序良俗，而且签约方意思表达真实，那这个合同通常是有效的。 2、要是合同和夫妻共同财产或者共同事务有关，按照法律规定，夫妻对共同财产有平等的处理权。要是一方没经过另一方同意，就擅自处理共同财产并签订了合同，会有不同情况。要是第三人是善意的，并且是有偿取得财产的，那合同可能会被认定为有效，另一方只能要求擅自处理财产的那一方赔偿损失。要是第三人不是善意的，或者没有支付合理的价钱，另一方有权说这个合同无效，把财产追回来。 3、还有一种情况，如果一方构成了表见代理，也就是对方有理由相信签约的人有代理权，那么这个代理行为是有效的，合同也会被认定有效。举个例子，以前类似的事情一直都是由签约的这个人处理，对方就有理由觉得这次签约也得到了另一方的授权。邢台法务
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父母财产确认协议书有无法律效力[律师回复] 在生活中，父母财产确认协议书是很常见的，但它是否具有法律效力，可是有一定讲究的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，一个有效的财产确认协议书，得满足几个条件。 首先，签署协议的父母或者相关方，得有相应的民事行为能力。简单来说，就是得清楚自己在做什么。比如父母得意识清楚，能够完全辨认自己的行为。如果一方糊里糊涂，不清楚协议内容，那签了也可能不算数。 其次，协议必须是大家自愿签订的，不存在欺诈、胁迫等情况。要是有人在签协议时被骗了，或者被威胁了，那这意思表示就不真实。例如有人用谎言欺骗父母签协议，把财产给了不该给的人，这种协议往往是不合法的。 另外，协议内容不能违反法律法规的禁止性规定，也不能损害国家、集体和他人的合法权益，更不能违背公序良俗。要是协议约定逃避债务，或者违反财经纪律处分财产，那肯定是无效的。 如果父母财产确认协议书满足了上述条件，那它通常就具有法律效力，受法律保护，当事人就得按照约定履行义务。但要是出现意思表示不真实、内容违法等情形，协议书可能会被认定无效或可撤销。 给大家提个实用建议，在签订父母财产确认协议书之前，最好咨询专业的法律人士，确保协议合法有效，这样才能避免日后出现不必要的麻烦，保障各方的合法权益。邢台法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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