公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
莲池区-李向...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业股东的哪些情况算股权转让行为[律师回复] 日常经营中不少人对股权转让的边界认知模糊，甚至以为只有明码标价签合同转卖股权才算股权转让，这种认知偏差很容易埋下合规隐患。结合现行生效的公司法和市场主体登记管理条例，很多未被留意的权属变动场景，法律层面都会被直接认定为股权转让行为。 老股东把手里持有的全部或部分公司股权，不管是明码标价卖给其他老股东或是外部第三方，还是直接免钱赠送给他人，都属于法定的股权转让范畴。家里长辈作为股东离世后，股权由继承人或是受遗赠人承接完成权属变更的情况，同样在法规划定的股权转让范围内。 股东拿自己名下的股权抵掉对外欠下的债务，股权直接划到债权人名下实现权属转移，也属于需要按股权转让规则处理的情形。公司按流程回购异议股东手里的股权之后，再把这部分股权转给其他老股东或是新入局的投资人，同样归为股权转让。 股东把手里持有的股权作价出资投到其他项目主体，原本属于他名下的股权要变更登记到被投资的主体名下，也符合股权转让的认定标准。法院走强制执行程序的时候，通过公开拍卖或是变卖等方式，把涉案股东的股权直接划转给到参与竞拍的案外人，这类司法处置场景也属于法定股权转让。 公司进行合并或是分立操作时，原有股权按照事先约定或者法定规则在不同主体之间划转，最终导致原股东的持股比例或是权属发生实质变化，同样会被认定为股权转让。所有这些被认定为股权转让的场景，相关主体都要及时到市场监管部门办理对应的主体变更登记，交易涉及的各方要按照税务管理的相关规定，足额申报缴纳对应的印花税和所得税类相关税费，不要抱有侥幸拖延规避合规义务。唐山法务
5解答 4.8w浏览 -
隐名股东入股未分红该如何起诉对方[律师回复] 隐名股东要是入股后没拿到分红，想通过起诉来解决问题，下面这些要点可得留意。 先得把证据搜集齐。这就好比上战场要带好武器，证据就是打官司的关键。要证明自己是股东，还实际出了资。代持股协议就像一张合同，清楚写着隐名股东和显名股东之间的权利和义务，有了它，身份就有了证明。出资凭证也不能少，银行转账记录就像你交钱的“小票”，能证明你真的把钱投进公司了。还有公司历年财务报表，这能看出公司赚没赚钱，要是公司盈利了却没给你分红，这就是你要分红的重要依据。 接着要找对起诉的法院。一般是公司所在地的法院来管这个事儿，就像你有问题得找当地的相关部门一样，这样方便法院去了解公司的情况，也便于调查和审理。 之后要写好起诉状。这里面要写清楚你和被告的信息，就像写信要写清楚收件人和发件人。诉讼请求得明确，比如你要对方给你多少分红。事实和理由部分，要把你出钱的事儿，还有公司没给你分红的情况说清楚。 最后把准备好的起诉材料交给法院。法院收下材料开始审理后，后面还有证据交换、庭审辩论这些环节。在整个过程中，隐名股东要积极应对，要是能证明公司赚了钱，而且你也符合分红条件，法院一般会支持你的合理要求，帮你维护合法权益。唐山法务
5解答 3.6w浏览
-
起诉的时候可不可以把股东列为被告[律师回复] 在起诉的时候能不能把股东也拉进被告名单，这得依照具体情况来定。咱先来聊聊正常情况，公司就像个独立的“人”，有自己的财产，要用这些财产来还公司欠下的债。所以一般来说，公司的债主去打官司，就该起诉公司，不能直接把股东告了。 不过，有些特殊情况是可以把股东也列为被告的。一种情况是，股东说好要拿出一定的钱来办公司，但没按数交足，或者把投入的钱偷偷拿走了，也就是出资不实或者抽逃出资。要是公司的债还不上了，那股东就得在没交的钱和利息范围内，对还不上的部分承担责任，这时候债主就可以把股东一起告了。 还有一种情况，有的股东为了躲开欠债不还，利用公司的独立地位和自己有限责任的权利，干些损人利己的事儿，严重害了债主的利益。碰到这种事儿，股东就得和公司一起对债务负责，债主自然能把股东列为被告。 另外，公司要解散的时候，股东就得按规矩好好清算。如果股东不这么干，导致公司的财产变少、没了或者坏掉，这债主就可以要求股东在损失范围内对公司债务负责，股东也会成为被告。 所以呢，要是遇到上面说的这些法定情形，大家起诉的时候，为了保护自己应得的利益，是完全可以把股东列为被告的。邢台法务
5解答 3.7w浏览 -
股权分红进行诉讼时效是多长时间[律师回复] 在股权分红纠纷中，诉讼时效通常是三年。按照《中华人民共和国民法典》，要是想让法院帮忙保护民事权利，这个诉讼时效期间就是三年。而这个时间是从权利人清楚或者应该清楚权利被损害，还有知道是谁损害了自己权利的时候开始算。 就股权分红纠纷来讲，如果公司赚了钱，也符合分红的条件，却没给股东分红，股东从知道或者应该知道这个事儿的时候，三年的诉讼时效就开始了。但要是在这三年里，权利人跟义务人提出让对方履行相关义务，或者义务人答应履行义务，又或者权利人去法院起诉、申请仲裁了，那诉讼时效就会中断。一旦中断，诉讼时效就重新计算。 而且，要是从权利被损害那天算起超过了二十年，法院就不会保护相关权益了。不过要是有特殊情况，法院会根据权利人的申请来决定是否延长时间。所以，要是股东觉得自己分红的权益被侵害了，得赶快去维护自己的权利，不然过了诉讼时效，可能就没办法胜诉了。唐山法务
5解答 3.8w浏览
-
公司法规定下各股东退股协议如何认定[律师回复] 股东想退股，签订退股协议时得注意些啥？ 首先，协议形式要合法。根据《中华人民共和国民法典》，协议得是双方自愿签署，要是一方被欺诈、胁迫才签协议，受欺诈、胁迫的一方能请求法院或仲裁机构撤销协议。 其次，协议内容不能违法违规、违背公序良俗。比如说，不能约定一些逃避公司债务的退股方式，不然损害到公司和债权人的利益，协议就会无效。而且，协议内容要符合公司章程，章程要是对退股有特别规定，协议也得跟着走。 程序上也有讲究。如果是有限责任公司，必须保障其他股东的优先购买权，要是没做到，其他股东可以主张退股协议无效。签完协议后，还要按规定办工商变更登记，完成权益变更。 要是在履行协议时产生纠纷，股东可以先和对方协商解决。要是协商不成，还能根据协议约定，选择仲裁或直接去法院起诉。股东们签订退股协议时得小心谨慎，确保各方面都合规，避免后续麻烦。唐山法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****8740
138****9071
133****2317
