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五六年前的贷款，当时口头协议说好的还本金，不还利息。现在又打电话要还利息，可以不还吗[律师回复] 首先，根据法律规定，口头协议也是具有法律效力的，但需要有证据证明当时双方确实达成了这样的协议。如果当时有证人或者其他可以证明口头协议内容的证据，那么可以依据这个协议来处理。其他方面，如果对方现在要求还利息，而你有证据证明当初的口头协议是只还本金不还利息，那么你可以拒绝支付利息。再次，如果没有足够的证据证明口头协议的内容，那么可能会按照一般的贷款规则来处理，即需要支付利息。最后，建议你收集好相关的证据，如果对方有不合理的要求，可以通过法律途径来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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