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您好，我们属于宁洱县58户无房可交付业主，如果我们放弃置换房屋，和开发商协商一致签订6年期分期退款协议，该[律师回复] 放弃置换、签六年分期退款协议，法律上可行，但必须把风险锁死。首先，协议里要写明每期退款的具体日期和金额，逾期未付按日计算违约金，并约定开发商违约时你有权要求一次性支付余款。其次，最好要求开发商提供担保，比如其他房产抵押或第三方保证，否则六年内公司资金链断裂，你拿到手的可能只是一纸空文。再次，协议要经公证或律师见证，并保留所有购房合同、付款凭证原件。最后，如果开发商不同意担保条款，那这份协议就别签，宁可继续协商置换或起诉，也别接受无保障的分期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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