合同事务 法律问答
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徐水区-要鸿...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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我租了个车，然后没买保险，发生了剐蹭，但是租车平台跟我说让我走平台200块钱，但是租车公司不同意让我走线下，不走线下就不让我走[律师回复] 这事儿的关键在于你和租车公司之间的合同约定。你没买保险，剐蹭的赔偿责任就得按合同来。租车平台说走200块，可能是平台自己的优惠或处理方式，但租车公司作为实际车主，有权要求你按合同赔偿实际损失。他们不同意走平台方案，坚持线下处理，这并不违法。你如果不同意，他们确实可以扣车或要求你支付维修费。建议你先仔细看租赁合同里关于事故处理和赔偿的条款，如果合同没明确说必须走平台，那租车公司的要求更合理。你可以先和租车公司协商，看能不能接受一个合理的维修费用，避免僵持。如果协商不成，只能按合同约定赔偿，或者通过法律途径解决，但那样成本更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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