劳动纠纷 法律问答
137.2
万
解答量
1886
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么状况属于骗取养老保险[律师回复] 骗取养老保险是以非法占有为目的，用欺诈、伪造证明材料等手段来获取养老保险待遇。下面看看常见的骗保情形。 虚构参保信息，比如伪造、篡改档案年龄和特殊工种年限等参保资料来获得参保资格，或者冒用他人身份参保并骗待遇。隐瞒关键信息方面，参保人员去世后家属不及时申报，继续冒领养老金；参保人员服刑时家属隐瞒情况继续领取养老金。伪造证明材料，像伪造病历、劳动能力鉴定结论骗病退待遇，虚构劳动关系材料补缴保费来拿养老金。还有重复领取待遇，在多地参保，或同时在城乡居民养老保险和城镇职工养老保险领养老金。 骗保的后果很严重。按照《中华人民共和国社会保险法》，骗保的会被社会保险行政部门责令退回骗得的社保金，还会被处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任。大家千万别为了一时利益，走上骗保的违法之路。唐山法务
5解答 4w浏览 -
公司没交社保，怎样解约并要求赔偿[律师回复] 1、要是公司没有按照法律规定给员工缴纳社保，员工可以通过特定步骤和公司解除合同，还能要求赔偿。法律明确规定，如果公司不给员工交社保，员工有权利和公司解约。员工可以写一份书面通知给公司，把公司没交社保这事说清楚，同时表明因为这个要和公司解除劳动合同。重要的是，要留好能证明公司收到通知的凭证。 2、员工能让公司给经济补偿。经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的，工作满一年，公司就多给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算，补偿一个月工资；工作不到六个月，公司补偿半个月工资。 3、员工可以要求公司把在职期间没交的社保补上。员工可以去当地社保部门投诉，社保部门会责令公司在规定时间内补缴。 4、要是和公司谈不拢，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水、解除劳动合同通知等相关材料。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。邢台法务
5解答 4.5w浏览 -
索赔养老待遇损失的诉讼时效是多久[律师回复] 劳动者索赔养老待遇损失，诉讼时效有规定。一般来说，适用《民法典》诉讼时效的通用规则，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时开始计算。 实际中，劳动者因为单位没依法缴纳养老保险费，无法享受养老待遇而索赔损失，时效起算点要根据具体情况来定。比如劳动者到法定退休年龄，发现没法享受养老待遇，这时就算知道权利受损了，诉讼时效就从这时候开始。 诉讼时效也有中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月内，如果因为不可抗力等法定障碍，没法行使请求权，诉讼时效就中止。等中止原因消除后，再过六个月，诉讼时效就到期了。要是权利人向义务人提出履行要求，或者义务人同意履行义务，诉讼时就中断了，中断之后，诉讼时效重新计算。 另外要注意，从权利受损那天起超过二十年的，法院一般就不保护了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请决定是否延长。邢台法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****8683
139****1993
136****7965
