债权债务 法律问答
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担保公司骗贷有什么后果[律师回复] （一）对于银行或金融机构，发现担保公司骗贷后，应及时收集相关证据，如贷款合同、资金流向记录、担保公司提供的虚假材料等，向法院提起民事诉讼，要求确认合同无效，追回贷款本息和赔偿损失。 （二）向公安机关报案，启动刑事诉讼程序，追究担保公司及其相关人员的刑事责任。 （三）监管部门应加强对担保公司的监管，建立健全的准入和监管机制，对违规骗贷的担保公司依法进行处罚，吊销其经营许可证等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）编造引进资金、项目等虚假理由的； （二）使用虚假的经济合同的； （三）使用虚假的证明文件的； （四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的； （五）以其他方法诈骗贷款的。唐山法务
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老公偷拿房产证抵押了该如何处理[律师回复] 1.妻子可主张抵押行为无效并采取相应措施来维护权益。若老公未经妻子同意用夫妻共同房产抵押，妻子可先与老公及抵押权人沟通，表明抵押行为未经自己同意，根据规定共同共有人以共有财产设定抵押，未经其他共有人同意，抵押无效。 2.若沟通不成，妻子可向法院起诉，请求确认抵押合同无效。起诉时要提供证据证明房产是夫妻共同财产且抵押行为自己不知情。若法院判决合同无效，抵押权人需解除抵押登记。 3.若抵押权人善意取得且已办理抵押登记，妻子可能无法直接要求解除抵押，但可要求老公对自己的损失进行赔偿。 建议妻子发现抵押情况后尽快沟通协商，保留好相关证据，必要时及时起诉，以保障自身合法权益。邢台法务
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担保人过了12年是否还会被执行[律师回复] （一）若想确认12年后担保人是否会被执行，先查看当初担保合同中约定的保证期间。若未约定，按规定一般保证和连带责任保证的保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 （二）回忆债权人在保证期间内是否按法定方式向担保人主张过权利。若未主张，担保人不再承担保证责任。 （三）若债权人在保证期间主张过权利，查看之后三年诉讼时效内，债权人有无通过起诉、申请仲裁等方式继续主张权利。若未主张，担保人可提出不履行义务的抗辩。 （四）了解12年间是否存在诉讼时效中断、中止的法定情形，若存在，担保人仍可能被执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十二条规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。唐山法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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