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想追缴单位社保，离职快5年了还能做吗[律师回复] 结论：离职快五年仍可以投诉或申请仲裁追缴社保，但越早越好，因为部分诉求有时效和举证难度。社保补缴属于行政责令范围，原则上不受普通仲裁一年时效的严格限制，你可向当地社保稽核部门或劳动监察大队投诉，要求单位补缴在职期间欠缴的社保。需要证明劳动关系存在：劳动合同、工资流水、考勤、解除证明、同事证言等都行。若单位已注销，可向其权利义务承继主体或股东主张。注意，个人原因主动放弃社保的声明通常无效，单位仍有补缴义务。程序上先到社保中心投诉立案，稽核后可责令补缴并加收滞纳金；单位不服的你可申请劳动仲裁确认劳动关系。建议尽快行动，越拖延证据越难找，且临近法定退休年龄会更紧迫，补缴后直接影响养老金基数和月数。优先向社保稽核部门投诉，行政责令补缴比走仲裁更省力，且不受一年仲裁时效束缚。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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