债权债务 法律问答
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高碑店...-宋海...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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民间借贷拘15日后没钱还该怎么解决[律师回复] 在民间借贷纠纷里，要是债务人被司法拘留后还是没钱还借款，有这么几种处理办法。 如果债务人确实没能力还钱，法院就不会因为同样的原因再对其进行司法拘留。这时候债权人可以帮着留意一下债务人的财产情况，比如看看债务人有没有到期该收回来的钱，或者有没有像专利、商标那种知识产权，有这些线索就赶紧告诉法院，法院会去调查这些财产，然后执行用于还钱。要是经过法院仔细调查，发现债务人真没什么能拿来还钱的财产，法院就会先暂停执行这个案子。不过债权人也别着急，等以后发现债务人有能还钱的财产了，随时都能让法院接着执行。 要是债务人明明有能力还钱就是耍赖不还，而且情节挺严重的，那这可就不是小事了，会构成拒不执行判决、裁定罪。债权人可以要求法院追究债务人的刑事责任，法院会把这个案子交给公安机关去立案调查。 还有一种情况，债务人暂时没钱还，不过有还钱的想法，那可以和债权人商量商量，一起制定一个分期还钱的计划。商量好的这个还款协议拿到法院确认一下，法院暂时就不会强制债务人还钱了，债务人按照协议，一点一点还钱就行。 总之，遇到民间借贷还不上钱的纠纷，大家都要按照法律规定的办法来处理问题。唐山法务
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民间借贷200万以上怎么判[律师回复] 在生活里，民间借贷纠纷很常见，多数时候它属于民事案件，和刑事判决没啥关系。要是单纯是正常的民间借贷，出借人和借款人因为还款闹起了矛盾，出借人能去法院提起民事诉讼，要求借款人归还借款本金，还有合法的利息。法院会按照《中华人民共和国民法典》等法律规定来处理这个事儿。只要证据充足，法院就会判决让借款人在规定时间内还钱，连带着符合规定的利息一起还上。 但有几种情况，民间借贷就可能变成刑事犯罪。要是借款人心里打着坏主意，想非法占有别人的钱，用编造故事、隐瞒真相的办法，骗到别人200万以上的借款，这可就可能构成诈骗罪了。判多少年得看骗了多少钱，情节严不严重。要是骗的钱特别多，或者情节特别恶劣，那判刑肯定轻不了。 还有就是集资人，要是没有经过相关部门允许，就通过网络借贷这些渠道，向不特定对象吸收200万以上的资金，这就可能构成非法吸收公众存款罪或者集资诈骗罪。 给大家提个法律方面的建议，在进行民间借贷时，一定要签好合同，把借款金额、利息、还款时间等都写清楚，保留好转账记录、聊天记录等证据。要是遇到对方耍赖不还钱，别自己干着急，及时去法院起诉，用法律武器保护自己的权益。要是发现对方有诈骗等犯罪嫌疑，赶紧报警。唐山法务
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民间借贷中要求对方担律师费标准多少[律师回复] 在民间借贷里，很多人想让对方承担自己请律师的费用，但法律没直接规定具体标准。要是在借款合同等协议里，双方白纸黑字写明违约方要承担守约方为要回钱而花的律师费，那这个约定是有法律效力的，双方都得遵守。 律师费到底收多少，得看好多事儿。比如案件复杂不复杂，涉及的钱是多是少，律师要干多少活儿，还有市场上请律师大概得花多少钱。律师收费方式也不少，有的按件收费，就是办一个案子收一笔固定的钱；有的按涉及金额的比例收费，钱越多，律师费可能也越高；还有的按工作时间收费，律师干了多长时间活儿就收多少钱。 到了法院那儿，法官会按照合理、必要的原则来审查你要对方承担律师费的要求。要是你要的律师费高得离谱，明显不合理，法院可不会全都支持。法官审查的时候，会看看当地关于律师服务收费的规定，再结合案子实际情况，来决定支不支持你的要求，能支持多少。 所以，大家在约定让对方承担律师费时，最好把收费方式说清楚，大概收多少钱也有个范围，这样以后就不容易因为律师费的事儿起争执了。邢台法务
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合同没约定利息，可不可以主张利息[律师回复] 合同没写利息，能不能要利息得看具体情况。 要是自然人之间的借款合同，按照《中华人民共和国民法典》，这种情况就视为没有利息。也就是说，出借人不能找借款人要利息。 但非自然人之间的借款合同就不一样了。如果合同里没说给多少利息，或者说得模棱两可，那就可以根据当地情况、交易方式、交易习惯，还有市场利率等来确定利息。所以，债权人在这种情况下，可以根据实际情形去主张利息。 在买卖合同这类其他合同中，如果有一方没按时付款，就算合同里没写逾期利息，出卖人也能要求对方赔偿逾期付款的损失。一般是按违约时中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率来算。 简单来说，自然人之间借钱，合同没约定利息，通常就不能要利息；而非自然人之间借款，以及其他合同里，满足一定条件，就能主张利息或者逾期付款的损失。要是在这方面有疑问，建议向专业法律人士咨询。唐山法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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