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劳务公司的临时工骨折怎么赔偿多少钱
[律师回复] 劳务公司临时工骨折赔偿得考虑不少因素,具体如下: 1. 医疗费:就是实际产生的那些医疗花费,像挂号费、治疗费之类的都算。 2. 误工费:按照临时工因为骨折误工后减少的收入来算,得提供误工证明等相关材料。 3. 护理费:要根据护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。 4. 残疾赔偿金:得看伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来计算。 5. 精神损害抚慰金:要是构成伤残,可能还会有这个赔偿。 具体的赔偿金额得结合临时工的实际情况,像工资水平、护理情况、伤残等级等计算。要是双方协商没办法达成一致,那就可以通过诉讼的方式来解决,最后由法院根据具体情况判定赔偿的数额。
唐山法务
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工伤十级停工留职几个月
[律师回复] 关于工伤十级的停工留薪期,一般来说是7个月。不过,具体时长得看受伤部位、治疗情况这些因素,个别情况下,可能在3个月到12个月之间。 职工要是因为工作出了事故受伤,或者得了职业病,需要暂停工作去接受工伤治疗,在停工留薪这段时间里,原来的工资福利待遇是不会变的,由所在单位每个月按时支付。 停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长一些时间,但延长的期限最多也不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级之后,原来的待遇就会停发,然后按照相关规定去享受伤残待遇。
邢台法务
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如何申报工伤认定程序及流程
[律师回复] 申报工伤认定有以下程序: 1. 单位申请:职工受伤或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后,所在单位要在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意,申请时限能延长。要是单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 提交材料:要提交工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 3. 审核认定:社会保险行政部门受理申请后,根据需要会调查核实申请人提供的证据。用人单位等相关方要安排人员配合,如实提供情况和证明材料。一般自受理申请之日起60日内作出认定决定,对事实清楚、权利义务明确的申请,15日内作出决定。
唐山法务
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贵州月薪6000工伤十级怎么算
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金:按规定,十级工伤的一次性伤残补助金是7个月本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。 3. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月给。停工留薪期一般不超12个月,具体多长得看伤情来定。 4. 医疗费等其他费用:工伤保险基金负责支付符合规定的治疗工伤的医疗费用等。 要注意,具体赔偿金额可能因为地区规定等因素不一样。要是有疑问,可以去问问当地劳动保障部门,或者找专业律师咨询一下。
唐山法务
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工伤赔偿工资不满怎么算的
[律师回复] 工伤赔偿里的工资,一般是按照受伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下: 1. 要是工资正常发放,那就按照实际的工资来计算。 2. 如果工资发放存在不齐全的情况,比如说绩效奖金没有全额发之类的,那就要把所有应该得到的工资都算到平均工资里。这里面包括基本工资、津贴、补贴等等。不过要注意,像加班工资这种额外的福利是不算进去的。 3. 要是涉及到停工留薪期,工资发放标准是有规定的,通常就是受伤前正常的工资福利待遇,这部分由用人单位来支付。 要是用人单位没有按照规定支付工伤赔偿的工资,劳动者可以通过一些途径来维护自己的合法权益。比如向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
唐山法务
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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