劳动纠纷 法律问答
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张家口-李泽宇...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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实习两个月什么也没签公司倒闭赔多少[律师回复] 解析： 关于公司破产而员工并未签署合同之相关赔偿事宜如下所述: 1.若尚未签订合同，则需赔偿自员工入职满一个月之后到公司宣告破产之前这段期间内因未能签订劳动合同而产生的双倍薪金; 2.如遇公司破产状况，经济赔偿必须按照员工在该公司中所服务的年限进行计算，每满一年即支付给员工一个月的平均工资作为补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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离职需要哪些手续[律师回复] 解析： 离职手续需遵循以下流程： 首先，在正式离任前，应向所在部门提交详细的书面辞职申请表，并征得相关领导的批准与签字。 其次，完成工作交接过程，确保所有由您负责的工作事项均已移交给下一位接班人。接着，根据实际情况，应及时与所属单位打印解除劳动合同书，以明确双方在此期间的权利和义务关系。 最后，妥善处理个人档案的转移事宜，确保其顺利移交至新的接收方。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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试用期不让辞职怎么办[律师回复] 解析： 在试用期内，若职工欲提出离职但却遭到雇主拒绝批准时，该员工有权提前向雇主发出三日通知，自通知期满之日起，劳动合同便自动解除了。即使雇主不同意离职申请，员工也有权单方面决定离职。倘若因此事产生纠纷，职工可依法申请劳动仲裁以维护自身权益。 根据我国相关法律法规的明确规定，在试用期内，职工享有自由离职的权利，只需提前三日向雇主发出书面通知，待通知期限届满之后，职工即可与雇主解除劳动关系。 法律依据： 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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劳务合同可以多久签一次[律师回复] 解析： 在劳动合同制度中，一般情况下，可以采取一年、两年和三年的周期进行续订。关于具体的签约年限，现行的法律法规并未对此做出硬性规定。因此，只要劳动者同雇主双方达成共识，无论选择何种签约周期均可被接受。 然而，当劳动者与用人单位签署第三份劳动合同时，他们有权依据相关法律条款，请求与雇主签订无固定期限的劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。法律咨询顾问
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南京公司法人领不了失业金吗[律师回复] 解析： 根据我国相关法律规定，企业法定代表人有权申领失业救济金，然而此项权益的获得需要满足如下特定条件： 首先，法定代表人需已依照相关法规规定参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费用； 其次，法定代表人必须在失业发生之前，其所在的用人单位与个人均已按照规定缴纳了至少一年的失业保险费用； 再次，法定代表人必须是非自愿性地失去工作岗位； 最后，法定代表人还须完成失业登记手续，并且具有积极寻找新职业的强烈愿望。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-02
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农村宅基地买卖纠纷律师事务所如何处理？1、向县级以上人民政府土地管理部门或者乡级人民政府提出书面申请2、双方当事人出示举证的材料和依据。3、工作人员现场调查材料和取证。4、组织双方当事人进行调解，制作书面调解书。6.8w浏览 2024-05-02
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正规劳动合同几年一签正规劳动合同的续签年限由雇主和雇员协商决定，法律未具体规定。雇主可每年度与雇员签署新合同，但雇员在签署第三次及以上时有权要求签订无固定期限合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。1.5k浏览 2024-05-02
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