损害赔偿 法律问答
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让律师给22岁成年子女打个电话，告诉他父母没有义务抚养他了，并且他已经上班了，而且目前和父母住一起，每天晚上都去网吧，父母不打电话都不回家，而且每天都都晚上11点或12点才回家，并且早上闹铃响好多次都不起来上班，经常迟到，并且影响了父母的休息[律师回复] 他已22岁且已上班，父母在法律上不再有抚养义务。你们可以明确告诉他：家里不再无偿提供吃住，限期搬离。他若赖着不走、吵闹影响休息，可报警，也可向法院起诉要求腾退。别替他传话、别替他请假，让他自己承担迟到后果。断供前把话和期限说清，保留书面或聊天记录。不能动手赶人或换锁，免得违法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。吴亮律师
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孩子在学校被霸凌，脸上砍了2刀，胳膊3刀[律师回复] 结论：孩子在学校被霸凌、脸上胳膊被利器砍伤，这是严重的故意伤害，必须报警并追究刑责，不能当『学生矛盾』私了。伤情若达轻伤以上，打人者（达到刑责年龄的）涉嫌故意伤害罪，要立案追责；学校若未尽管理职责也要承担民事责任。你做：立即报警并做伤情鉴定，固定伤口照片、器械、监控、证人；追究对方刑事同时，向学校和教育部门投诉要求处理；民事赔偿（医疗、后续治疗、心理）另诉或附带民事诉讼。提醒，校园暴力不是『闹着玩』，留下疤痕对孩子身心影响长远，鉴定和追责一步不能软，别接受校方『各打五十大板』的含糊处理，依法维权到底。校园暴力不是闹着玩，鉴定追责一步不能软，别接受校方含糊处理，依法维权到底。疤痕对孩子身心影响长远，后续治疗和心理费用一并主张，别只算当下医药费就草草了结。贾凤强律师
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我女儿在学校住宿，下了晚自习回宿舍途中和男同学说几句话男生打我女儿导致头发掉两个手指这么大的头发没有了，脸步受伤重大，腿部划伤肿大，现在在医院，学校说报案了，学校推卸责任说不管，孩子家长那的医药费，现在在医院住着，如何解决，如何半段打人方赔偿多钱合适，请律师判断下，谢谢[律师回复] 先保管病历、票据、伤情照片，催公安开委托做伤情鉴定；轻伤可追究男生刑责，轻微伤走治安处罚。赔偿含医疗、护理、营养、住院伙食、交通、家长误工、后续植发整容、精神抚慰金，按票据加鉴定算；脸部和头发后续费用要鉴定。学校对住宿生管理有过错，可把男生家长和学校一起起诉，要求相应赔偿。别急着私了，等鉴定后谈，刑事阶段可争取更高赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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