公司经营 法律问答
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桥东区-郭少...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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伪造公司债券金额95万会判多少年[律师回复] 结论： 伪造公司债券金额95万属于数额巨大情形，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。 法律解析： 根据刑法规定，伪造公司债券存在数额较大和数额巨大不同量刑标准。司法实践中，伪造公司债券面额在五十万元以上认定为“数额巨大”，95万已达到该标准。所以伪造公司债券金额95万，会适用数额巨大的量刑，即处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。不过法院量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。如果遇到与伪造公司债券相关的法律问题，或想进一步了解此类案件的法律规定及应对策略，可向专业法律人士咨询。邢台法务
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伪造公司债券能判多少年[律师回复] （一）个人若伪造公司债券，数额较大（面额五千元以上），会面临三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。所以个人不要心存侥幸去伪造公司债券。 （二）单位不能实施伪造公司债券的行为，否则单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按上述个人犯罪标准处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款、第三款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。唐山法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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