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外观专利相似度多少算侵权[律师回复] 外观设计专利侵权的判定，不是拿着放大镜逐处比对细节，而是沿用行业内通用的整体观察、综合判断思路。首先要先确认，被指侵权的产品，和拿到授权的专利产品，本身属于相同或者相近的品类，比如你不能拿杯子的外观专利，去告别人的碗筷侵权。 接着要站在这款产品对应的普通消费者的视角，把两个设计放在一起整体扫过，普通人看不出二者有明显的视觉差异，甚至容易把仿品当成正版，这种情况就基本可以判定侵权成立。 关于外观专利的保护边界，现行专利法有明确规定，授权的外观设计保护范围，完全以申请时提交的图片或照片里展示的设计为准，申请材料里的简要说明，可以用来辅助解释部分细节。相关的司法解释也明确，判断的主体不能是专业的设计师或者专利从业者，必须是对应产品的普通消费者，判断时不能揪着某个小零件的细微改动不放，要优先看整体给人的视觉感受。 不同品类的判定宽松度也不一样，像普通马克杯这类日用品，可发挥的设计空间很大，哪怕仿品改了一两个无关紧要的小细节，只要大体视觉感受接近，很容易被判定侵权。但如果是汽车内部的小众零部件，本身设计形状要适配特定安装位置，可改动的空间极小，这时候就要求两者的重合度非常高，才会被认定近似。这类判定从来没有固定的相似度百分比作为硬标准，所有结论都要结合产品品类、核心设计特征、普通人的整体视觉感受最终敲定。唐山法务
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再婚离婚时版权收益归谁所有[律师回复] 很多创作者在离婚财产分割时，常会搞不清自己靠写作、设计等产出拿到的版权相关钱要怎么划分。按照现行法律划定的边界，两个人还在婚姻状态的这段时间里，不管是已经实打实拿到手的版税、稿酬，还是签了合同走完全部流程明确肯定能拿到的这类收益，都属于两个人共有的财产，不会看这笔钱对应的作品是婚前写的还是婚后刚动笔完成的。哪怕你结婚前就把整本书写完了，婚后才拿到出版社结算的首笔稿酬，只要这笔钱的兑付状态是婚后才落地确认的，照样划入共同财产的范围。 大家要特别留意那种飘在半空的预期收益，比如你刚和出版社签了长期框架，后面几年要陆续出系列书，未来能不能卖爆、具体能拿多少版税全没敲定，离婚的时候还没影的这类不确定收入，法院一般不会直接当作共同财产来分割，不会提前帮你把没落地的钱划好份额。 处理这类财产分割的时候，两个人可以先坐下来自行商量分配比例，只要谈妥的方案没有违反法律规定都能算数。要是两边分歧太大谈不拢，法院会照着照顾家里带孩子的一方、女方还有没有过错的那一方的实际情况，结合这笔收益的实际到账情况、家庭对这笔收入的实际贡献程度酌情判决。有这类资产的人可以提前留存好所有稿酬结算的转账记录、版权相关的签约文书，避免后续分割时出现举证不清的问题。唐山法务
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专利被侵权，最高能获得多少赔偿[律师回复] 当你的专利被侵权，该如何确定赔偿数额呢？这有好几种办法。 要是能算清你因为侵权遭受的实际损失，那就以这个为准。比如因为对方侵权，你的专利产品销量下降，利润减少，把这些账算好，这损失就是赔偿依据。 要是实际损失算不出来，那就看看侵权人靠侵权赚了多少钱。可以从侵权产品卖了多少、卖什么价、有多少利润来算出他的侵权获利，这个获利数就可能是赔偿数额。 要是前面两种方法都行不通，还能参考专利许可使用费，按照一定倍数合理确定赔偿。要是对方是故意侵权，而且情节严重，赔偿数额能在前面算出来的数的一倍到五倍之间。 要是权利人损失、侵权人获利、专利许可使用费都没法确定，法院会根据专利类型、侵权行为性质和情节等因素来判赔偿，赔偿范围在三万元到五百万元。这里法定赔偿最高就是五百万元。 给大家提些实用法律建议，遇到专利侵权，要第一时间收集证据，像销售数据、财务报表等，方便确定损失或获利。要是情况复杂，最好找专业律师帮忙，他们懂法律程序，能帮咱们争取到合理赔偿。总之，专利侵权赔偿数额要根据具体案件证据和情况，通过合适的方式来确定。邢台法务
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进行诉讼时如何对商标侵权认定[律师回复] 在商标侵权诉讼里，怎么认定侵权是大家关心的问题。下面就说说认定商标侵权要考量的方面。 首先是权利基础，原告得证明自己是商标权人且商标合法有效，像拿出商标注册证书这类文件就行。 接着看商标是否近似，要从读音、外形和含义等方面综合判断。既看整体视觉效果，也关注显著部分，以普通消费者的一般注意力为标准。要是两个商标在外观、读音、含义上相似，容易让消费者混淆，就可能被认定为近似商标。 商品或服务的类似性也很重要。要判断被控侵权的和注册商标核定使用的商品或服务是否类似，得考虑功能、用途、生产部门、销售渠道等因素，以及消费者会不会认为它们有特定联系。 主观过错也会作为认定因素。虽然商标侵权不一定要有主观故意，但侵权人的主观状态在确定赔偿责任时会被考虑。要是明知是他人商标还使用，可能要承担更重的赔偿责任。 还有，造成混淆的可能性是关键。就算商标近似、商品或服务类似，如果不会让消费者对来源产生混淆误认，也不构成侵权。 在诉讼中，原告要承担举证责任，证明这些侵权要素成立，法院会根据证据和法律规定来判定是否构成商标侵权。邢台法务
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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