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您好，今年我是10月8号被招聘公司的适应了三天说不合适被辞退，当时说的是3000元每月节假日休息。这三天工资怎么算[律师回复] 结论：你被招聘后适应三天说不合适被辞退，这三天的工资单位应当支付，试岗、试用都不免除按劳付酬义务。根据劳动法，只要提供了劳动，用人单位就必须按约定或同工同酬标准支付报酬，哪怕只上了一天。建议：保存招聘记录、考勤、工作沟通证据，先和老板结算三天工资；若拒付，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（金额小仲裁也受理），可主张足额支付。注意别签无薪试岗之类的协议，这类条款违法无效。三天工资虽少，但维权成本也低，该拿的拿到手，也避免对方继续侵害他人。试用期内辞退也需有合法理由，若单位无任何理由仅说不适应就辞退，可能涉嫌违法，你仍可主张相应补偿。保留好录用通知、考勤打卡、工作群聊天等能证明实际用工的证据。向劳动监察投诉通常响应快，适合小额欠薪；仲裁则更具强制力。无论金额大小，依法维权都在传递信号：用工必须守法，这也能保护后来的劳动者。贾凤强律师
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农民工工资拖欠五年了没给，没有合同，只有微信聊天要帐记录，还能要回来吗[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我郭聚强律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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