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哺乳期上夜班有法律规定么[律师回复] 哺乳期女职工上夜班的相关法律规定，体现了对女职工特殊时期权益的有力保障。 1. 法律明确限制：《女职工劳动保护特别规定》明确，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，旨在充分考虑女职工哺乳期的特殊生理需求，保障其能兼顾工作与哺乳责任。 2. 维权途径清晰：若用人单位违反规定，女职工首先可与用人单位协商，要求合理调整工作安排；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位改正，还会依规给予处罚。 建议用人单位严格遵守相关法律，合理安排女职工工作。女职工自身也应增强法律意识，积极维护自身合法权益。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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