非诉讼类 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一户一宅证明怎么开呢[律师回复] 开具“一户一宅”证明通常需要向当地村委会或居委会提出申请，并提供相应的身份证明和户口本。具体步骤如下：1. 准备材料：携带身份证、户口本、房产证或宅基地使用证等材料。2. 提交申请：向村委会或居委会提交开具“一户一宅”证明的书面申请。3. 审核：村委会或居委会会审核你提供的材料，确认是否符合“一户一宅”政策。4. 开具证明：审核通过后，村委会或居委会会开具“一户一宅”证明。5. 盖章：证明需要村委会或居委会盖章才有效。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地村委会或居委会了解详细要求。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
137****5974
185****7118
137****9186
