诉讼仲裁 法律问答
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法院判决2年后能否申请执行[律师回复] 即使法院判决生效2年了，依然有申请执行的可能。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的时间是2年。计算方式分为三种：一是法律文书规定了履行期间的，从规定履行期间的最后一日开始算；二是法律文书约定了分期履行的，从最后一期履行期限结束那天算起；三是法律文书没规定履行期间的，从法律文书生效的那天开始计算。 要是过了2年的申请执行期，法院还是会受理执行申请。可要是被执行人以申请执行时效到期为由提出异议，而且法院审查后觉得这个异议成立，就会裁定不执行。 不过，有些情形能让申请执行时效中断，只要中断，申请执行的时效期就会重新计算。比如，一方当事人向对方主张权利，向有关部门寻求权利救济，或者对方当事人答应履行义务等。所以，就算判决生效超过2年，要是存在执行时效中断的情况，还是能依法去申请执行。唐山法务
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故意不履行法院判决会构成什么[律师回复] 1、要是有人故意不遵守法院的判决，会招来不少法律上的麻烦，严重的还会被认定为犯罪。 在民事方面，按照民事诉讼法的规定，法院有很多办法来让判决得到执行。像是去查被执行人的银行存款，然后把这些钱冻结或者直接划走；还能扣下被执行人一部分应该拿的收入；另外，对于被执行人要用来履行义务那部分的财产，法院可以进行查封、扣押、冻结，甚至拍卖、变卖。除此之外，法院也会对不履行判决的人罚款或者拘留。 2、要是情节变得很严重，就可能会违反《刑法》，构成拒不执行判决、裁定罪。根据相关的规定，如果明明有能力执行法院的判决、裁定，却故意不执行，而且情节严重的话，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者罚款；要是情节特别严重，就会被判三年以上七年以下有期徒刑，还要额外罚款。 3、判断情节是不是“严重”，有好几种情况。比如被执行人偷偷藏起财产、把财产转移到别处、故意弄坏财产、或者把财产免费送给别人、用特别低的价格把财产卖出去，导致法院的判决、裁定没办法执行；又或者是担保人、被执行人将向法院提供担保的财产藏起来、转走、故意毁坏或者转让出去，造成判决、裁定执行不了；还有协助执行的人，在收到法院的协助执行通知后，不肯帮忙执行，让判决、裁定没办法实施。 随着社会不断发展，人们法律意识逐渐提高，但仍有部分人抱有侥幸心理拒不执行判决。未来法律执行方面，可能会有更先进的技术手段辅助，更广的信息共享机制，让这类故意不履行判决的行为更难遁形。并且对于犯罪惩处的力度和执行方式，也可能会根据社会发展的实际情况做出调整和完善。唐山法务
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提出执行异议要不要缴纳诉讼费[律师回复] 1、执行异议是否要交诉讼费得看具体情形。当事人或者跟案件有利害关系的人书面提出异议，想让法院审查执行行为合不合法，这类执行行为异议，按照相关法律，法院审查时是不收费的。 2、要是案外人因为实体权利，既对执行的东西提出不让执行的异议，又以利害关系人的身份对执行行为提出异议，也就是案外人异议。法院审理后觉得理由不成立，裁定驳回，当事人没去打执行异议之诉，那就不涉及诉讼费。要是案外人或者当事人对裁定不服，在裁定送达之后十五天内到法院打执行异议之诉，那就得按规定交诉讼费了。这种诉讼其实就是民事诉讼，得按照一般的诉讼收费标准交钱。 3、总的来说，普通的执行行为异议不用交诉讼费，案外人异议引发的执行异议之诉就得交。现在法律发展越来越注重保障当事人权益和提高司法效率，未来执行异议诉讼费的相关规定可能会更完善，以更好地适应实际案件的需要。唐山法务
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抵押按揭车没还完被法院冻结该怎么办[律师回复] 抵押按揭车没还完被法院冻结，按如下步骤处理： 先明确冻结原因。法院冻结一般是因为涉及诉讼或执行案件，可能是你当被告败诉后没履行判决义务，也可能是债权人申请了财产保全。你可以联系法院，了解具体案件信息，拿到相关法律文书，明确冻结根据。 如果是有债务纠纷，那就主动和债权人交流。试着协商制定合理的还款计划，争取达成和解协议。若能按协议及时还钱，债权人可能会向法院申请解除车辆冻结。 要是你对冻结有意见，可向法院提交书面异议申请。申请里要说明理由和事实依据，像车辆实际情况、债务履行情况等。之后法院会对异议审查并作出裁定。 另外，要接着向金融机构履行按揭还款义务，防止逾期还款带来更多违约责任和不良信用记录。 面对车辆被冻结，得积极主动处理，通过和债权人协商、向法院提异议等合法手段解决问题，保障自身合法权益。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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