劳动法规定工伤赔偿金额是怎么算出来的
[律师回复] 工伤赔偿金额的计算挺复杂的,主要得依据《工伤保险条例》等相关法规来算。具体如下:
1. 医疗费:就是实报实销,像治疗工伤的医疗费用、康复费用这些都算。
2. 住院伙食补助费:按当地因公出差伙食补助标准的70%来算。
3. 交通、食宿费:得经医疗机构出具证明,再报经办机构同意。要是工伤职工到统筹地区以外就医,所需交通、食宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月支付。
5. 伤残津贴:一级伤残是本人工资的90%,二级是85%,依次类推,九级90%,十级70%。
6. 一次性伤残补助金:按伤残等级定,比如一级伤残是27个月本人工资,十级是7个月本人工资等。
7. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
8. 供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
总之,具体赔偿金额得根据工伤职工实际情况来计算。