公司经营 法律问答
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公司实际控制人不是法人可执行吗[律师回复] 1、按照现行公司相关法律及执行类配套规则，公司沦为欠债待执行的主体时，常规处理边界只会碰及公司名下归自身所有的资产。哪怕是手握公章的法定代表人或是背后操控运营的实际管控人，单靠对应的身份标签，不会直接触发个人身家被法院执行的结果。 2、实际管控人一旦做出抽走公司初始投入本金、故意把公司当成壳子规避还债义务、拖着手不办清算手续导致公司资产缩水丢空最后连账都理不清、一分钱不花就把公司资产转到自己名下这类行为，就会跳出有限责任的保护圈，要在对应的损失范围内扛下还债的义务。这类情形下，相关方可以走法定程序把实际管控人新增为待执行主体。 3、要动到实际管控人的个人资产，不能只凭嘴上说对方是背后操控人就直接申请执行。要么先走专门的诉讼程序把对方该担的责任白纸黑字确认下来，要么在已经启动的执行流程里，把对方前面提到的各类违规操作的实锤证据提交给法院，正式申请把对方追加为被执行人。只拿对方不是登记在册的法定代表人当理由，完全没法成为执行其个人财产的合法依据。 4、从法律服务市场的长远走向来看，后续针对这类主体追责的业务不会再停留在单纯靠法条套用的层面，懂企业内部架构梳理、能深挖资产流转痕迹的专业服务会成为刚需，不少前期图省事搞权责边界混同的中小创业者，后续都会面临这类潜在的债务连带风险。唐山法务
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公司业务员截留货款，买家权利该如何救济[律师回复] 1、要是公司业务员截留了货款，买家有这些办法维护自己的权益。要是买家按照业务员的要求付了钱，并且有正当理由觉得业务员有代收货款的资格，这就形成了表见代理，那买家的付款就是有效的。这时候买方得赶紧收集相关证据，像聊天记录、付款凭证还有交易单据啥的，这些能证明付款过程和金额。收集好了证据，买家就去和公司沟通，把证据给公司看，说明自己已经付过钱了，要求公司按照合同办事，比如交付货物或者提供服务。要是公司不肯，买家可以向消协或者市场监管部门投诉，让他们帮忙处理。 2、要是买家没有合理的理由相信业务员有代收货款的资格，那付款并不能算债务已经还清，买家还是得向公司付钱。付完钱后，买家可以找业务员要回这笔钱，以不当得利为由让他退还货款。要是和业务员协商不成，买家就准备好证据和起诉状去法院起诉。要是业务员截留货款的事儿涉嫌犯罪，像职务侵占或者诈骗，买家可以去公安机关报案，通过刑事诉讼让他受到法律制裁，在刑事诉讼过程中还能附带民事诉讼，争取挽回自己的损失。唐山法务
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公司业务范畴外的私单该怎么处理[律师回复] 公司处理员工接业务范畴外私单的事，得根据不同情况来。 要是员工和公司签的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等里面，明确不许员工接私单，那员工接私单就算违约。公司能按合同要求员工承担违约责任，像让员工支付违约金。要是私单行为给公司造成了损失，公司还能依据《中华人民共和国民法典》，让员工赔偿损失，赔的钱要和违约造成的损失差不多。 要是私单行为侵犯了公司的商业秘密，公司可以根据《反不正当竞争法》追究员工责任，要求员工停止侵权、赔偿损失。要是情节严重，员工可能会触犯刑法里的侵犯商业秘密罪。 要是公司的规章制度明确不许员工接和公司业务有竞争关系的私单，而且这个规章制度制定程序合法、内容合法，还向员工公示过，那公司就能依据制度处分员工，甚至解除劳动合同，还不用给经济补偿。 要是没有相关禁止约定或规定，员工接业务范畴外私单也没损害公司利益，通常就不用特别处理。不过从公司管理的角度看，可以考虑完善相关制度，把员工行为规范明确一下。唐山法务
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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