诉讼仲裁 法律问答
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不想打官司的话，要怎样进行仲裁[律师回复] 想要通过仲裁解决纠纷，第一步得双方达成有效的仲裁协议。这个协议里要写清楚仲裁的具体事项，还有选定的仲裁委员会是哪个。要是没有这份协议，仲裁机构不会管你这事儿的。 有了协议后，当事人得向之前协议里约定的仲裁委员会提出仲裁申请。申请的时候要交一份仲裁申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的基本信息，你具体的仲裁请求是啥，还有提出这个请求依据的事实和理由，另外，证据以及证据是从哪儿来的也要写明白。 仲裁委员会收到申请后，会看看符不符合受理条件。要是符合，就会受理，并且在规定的时间内，把仲裁规则和仲裁员名册发给申请人，同时也会把仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册发给被申请人。 被申请人收到这些东西后，要在规定时间里提交答辩书。不过要是没提交答辩书，也不会影响仲裁程序继续进行。 接下来就到了组成仲裁庭的阶段，当事人可以按照规定选仲裁员。仲裁庭组好后就会开庭审案子，一般是不公开进行的。这时候双方当事人都要按时参加庭审，在庭审上把事实说清楚，拿出证据，并且对证据进行质证、辩论。 最后，仲裁庭会根据审理情况做出裁决。仲裁实行的是一裁终局制度，也就是说裁决一旦做出，当事人要是就同一个纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或者法院是不会受理的。唐山法务
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进行仲裁申请是否能追加赔偿金[律师回复] 仲裁申请一般能追加赔偿金，不过要满足一定条件，按相应程序来。 法律规定，当事人要增加、变更仲裁请求或者提出反请求，得在仲裁庭规定的举证期限届满前提出。这么规定是为保证仲裁程序有序，防止一方在仲裁后期突然提新请求，让另一方没法充分准备答辩。 要是过了举证期限才提追加赔偿金的请求，仲裁庭会根据具体情况决定是否受理。要是追加的请求和原仲裁请求基于同一事实或法律关系，且不影响仲裁程序正常进行，仲裁庭可能会允许追加。比如原仲裁请求是因合同违约要求部分赔偿，后来发现违约行为还有延伸损失，就可以合理追加赔偿金，只要证据能支撑，仲裁庭会综合考量。 但要是追加请求明显会让仲裁程序延迟、混乱，或者对对方当事人不公平，仲裁庭可能就不受理。这种情况下，当事人可以就追加部分另行申请仲裁或者提起诉讼。 因此，仲裁时想追加赔偿金，要尽早收集证据，在规定期限内提出申请，这样才能保障自身合法权益。邢台法务
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合同约定仲裁，一方能否单独申请仲裁[律师回复] 当合同里约定了仲裁，正常情况下一方是能够单独申请仲裁的。在咱们国家，按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁协议其实就是双方自愿把彼此间的争议交给仲裁来解决的一种书面约定。简单说，就是合同里有有效的仲裁条款，或者有单独的仲裁协议，一旦一方觉得另一方违反了合同，起了纠纷，那这一方就可以按照约定的仲裁条款，去约定的仲裁机构提出仲裁申请。 要申请仲裁的时候，申请人得准备好仲裁申请书和相关证据材料。申请书里要把仲裁请求、事情的经过以及理由都写清楚。之后仲裁机构会对申请进行审核，如果各方面都符合受理的条件，仲裁案件就会被受理。 但有个事儿得注意，仲裁协议得有明确要仲裁的意思表示、仲裁的具体事情，还得选好仲裁委员会。要是仲裁协议没有效力，比如约定的仲裁事项超出了法律规定能仲裁的范围，或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人签的仲裁协议，这种情况下一方单独申请仲裁可能就不会被受理。这时候当事人就得换个办法，比如通过打官司等其他途径来解决纠纷。 给大家提个实用建议，签订合同约定仲裁条款时，一定要仔细审查条款内容，保证仲裁协议有效。遇到拿不准的地方，最好咨询一下专业的律师。唐山法务
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该用什么办法拿到仲裁协议[律师回复] 在实际操作中，很多人不知道怎么拿到仲裁协议，下面就不同情形说说具体办法。 要是双方已经就仲裁事项谈好了，那就直接一起拟定书面仲裁协议。这份协议得写清楚请求仲裁的想法、具体的仲裁事项，还有选好的仲裁委员会。双方都同意后，签上字或者盖上章，协议就成了。 要是对方拿着已经签好的仲裁协议却不肯给，你可以书面跟对方沟通，发函明确表示你要拿到仲裁协议，并且保存好发函记录、对方回复等相关证据。如果书面沟通没用，还可以找第三方调解机构帮忙，让对方把协议给你。 要是合同里约定了仲裁条款，而合同在对方手里，你可以根据合同履行里的权利，要求对方提供合同文本，这样就能看到仲裁条款。要是涉及到诉讼或者其他法律程序，你还能向法院或相关机构申请调查令，让他们帮你调取仲裁协议。邢台法务
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超过仲裁时间是否还可以去起诉[律师回复] 劳动纠纷通常要先去仲裁，可要是超过仲裁时效才申请，还有机会去法院起诉吗？答案是一般情况下可以。 按照法律，像劳动争议这类纠纷，得先经过仲裁这一步。要是超过仲裁时效申请仲裁，仲裁委大概率会以超时效为由，不受理申请。不过别担心，这并不妨碍你接着向法院起诉，法院会接收这类案件。 但到了法院诉讼阶段，要是对方拿超过仲裁时效来抗辩，而且情况属实，法院就可能驳回你的诉求。也就是说，就算法院受理了案子，要是没有法定的能让时效重新计算的中止、中断情况，因为超了仲裁时效，你的诉求可能得不到法院支持。 这里有个例外情况，如果是因为发生了不可抗力，或者有其他正当理由，导致你没能在仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效是可能中止或者中断的。这种时候，你的权利还是有机会得到法律保护的。 所以，超过仲裁时效也能起诉，但最终结果会受到仲裁时效等因素的影响。大家在遇到纠纷时，一定要留意仲裁时效，尽量别错过，以免给自己维权带来麻烦。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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