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程翠翠律师
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私人雇用工人中指末端断掉如何赔偿
[律师回复] 这需根据具体情况判断。一般要赔偿医疗费、误工费等。双方可先协商,协商不成可诉至法院,由法院判定具体赔偿金额。
吴亮律师
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有道公司委托外包公司找我写书,出于信任,没跟外包签任何合同,之前合作,稿费支付了,但现在有道公司一直不付钱,已经过去快1年,外包说让我起诉A,说可以给我作证,说我的钱之前都是有道直接打给我的,请问我应该起诉谁,应该如何证明劳动关系
[律师回复] 根据您的情况,您应该起诉有道公司。虽然没有书面合同,但可以通过工资支付记录、工作证、工作任务安排、工作群、考勤打卡记录等间接证据来证明劳动关系。外包公司愿意作证,这可以作为证人证言,增加证据的力度。您可以先尝试协商解决,如果不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意再向人民法院提起诉讼。
吴亮律师
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跟着私人老板干活骨折了,老板不管,怎么说
[律师回复] 可以向公司所在区的劳动部门申报工伤
袁柏林律师
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劳动争议微信工作群算证据吗
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团...
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公司调岗调地区可以拒绝吗
[律师回复] 工作地点与劳动合同约定的工作地点不符的员工,可以拒绝
袁柏林律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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