刑事辩护 法律问答
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双桥区-刘晓...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
双桥区-朱峰律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮信罪上诉之后多久可以有结果[律师回复] （一）对于帮信罪上诉走第二审程序的，要留意法院一般会在受理后二个月内审结。在此期间要保持与律师沟通，及时了解案件进展情况。 （二）若案件可能判处死刑或附带民事诉讼，以及有法定情形的，要关注省、自治区、直辖市高级法院对延长二个月的批准或决定情况。 （三）若遇到因特殊情况还需延长的，要知晓是需报请最高法院批准。 （四）若是最高法院受理的上诉案件，结果由最高法院决定，要耐心等待。 （五）涉及最高法院核准的死刑案件，虽然无明确核准时间规定，但要配合司法机关的工作安排。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十三条规定，第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。最高人民法院受理上诉、抗诉案件的审理期限，由最高人民法院决定。唐山法务
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刑事案件有事实却没证据该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）在刑事案件里，证据裁判原则是核心。侦查阶段，公安机关责任重大，需运用多种合法侦查手段收集证据，像询问证人能获取相关信息，勘查现场可发现重要线索，鉴定有助于明确关键事实。若侦查后证据不足，不移送审查起诉，能避免浪费司法资源。 （2）审查起诉阶段，检察院严格审查证据。当证据不充分时，有退回补充侦查或自行侦查两种方式。若二次补充侦查后仍不符合起诉条件，作出不起诉决定，保障了当事人合法权益。 （3）审判阶段，法院坚持“疑罪从无”。若控方证据无法排除合理怀疑证明被告人有罪，法院作出无罪判决，体现了司法公正。 提醒：刑事案件中证据至关重要，当事人应积极配合司法机关调查，提供线索。不同案件证据情况差异大，建议咨询专业法律人士分析。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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