刑事辩护 法律问答
239.8
万
解答量
2323
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我俩是情侣关系 在4.10那晚一起和朋友吃饭他喝多了 我开车送他回家 在我不情愿的情况下 他把我睡了 随后我穿衣服出了房门 在就联系不上他了 第二天我告诉他发生经过 他称喝酒断片了 不记得了 一直没有说法 我就和他断绝了关系称怀孕了我也不用你负责 结果现在我真的怀孕了 有可能是宫外孕 我找到他宫外孕费用太多了我没有那么多钱让他想想办法 他的意思是你确诊了我给你张罗点 我心想 我都已经怀孕了你不应该负责嘛 虽然我说了我不用你负责 遇到这种人我越想越生气 我想告他强奸 可是时间过了这么久了 目前如果立案的话 会对我有力嘛[律师回复] 首先，从法律角度讲，如果在你明确表示不愿意的情况下发生了性关系，这可能构成强奸罪。虽然时间过去了一段时间，但只要能提供相关证据，如医院检查报告、当时的衣物等，还是可以立案的。其他方面，关于宫外孕的费用问题，如果能证明怀孕与他的行为有直接因果关系，他有责任承担相应的医疗费用。再次，建议你尽快收集证据，包括当时的通讯记录、医院的诊断证明等，这些都能作为维权的依据。最后，如果决定通过法律途径解决问题，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，他们会提供专业的法律支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
187****2051
187****6491
136****7182
