诉讼仲裁 法律问答
1262
万
解答量
2722
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不服仲裁起诉已交证据还需重新交吗[律师回复] 不服仲裁结果去法院起诉时，之前提交过的证据要不要重新交呢？这得看具体情况。 在仲裁阶段交的证据，到了诉讼程序里，一般还是能证明案件事实。法律没规定一定要重新交这些证据。不过在实际操作中，法院为了让诉讼顺利进行，也许会要求当事人重新交一遍仲裁时已提交的证据。 这主要有两方面原因。一是仲裁和诉讼是不同的程序，规则和流程不一样，法院要全面审查案件，所以当事人得把仲裁时交过的证据重新提交，并且装订好，按法院要求填写证据清单。二是当事人得看看证据有没有遗漏或要补充的地方，如果有能增强证明力的新证据，也得一起交上去。 要是不重新交仲裁时已提交的证据，可能会让法院认定事实变得困难。法院没办法及时查看这些证据，就会影响案件的判决。所以，为了避免不必要的问题，让法院全面了解案件，大家最好按法院要求，重新提交之前交过的证据。邢台法务
5解答 3.5w浏览 -
追加被告是否需经过原告同意[律师回复] 在打官司时，很多人会疑惑追加被告是否要经过原告同意。其实，一般情况下追加被告无需原告同意。 诉讼中，追加被告是重要程序。要是法院发现有必须一起参与诉讼的当事人没参加，就算原告没提出追加，法院也能主动通知该当事人参加诉讼。这么做是为了把案件事实查清楚，保障各方权益，让诉讼更公平公正。 被告也能在法律规定时间内申请追加被告。法院会对申请进行审查，如果觉得符合法律规定，被追加的确实是必须一起诉讼的当事人，就会同意追加。虽然不用经过原告同意，但法院通常会把追加情况告知原告。 但最终是否追加被告，得由法院结合案件具体情况和法律规定来定。要是被申请追加的人和案件没有法律上的利害关系，不适合当被告，法院就会驳回追加申请。所以，大家遇到需要追加被告的情况，要清楚最终决定权在法院。如果有疑问，可以进一步咨询专业法律人士。邢台法务
5解答 4.8w浏览
-
对于10万民事纠纷法院会怎么处理[律师回复] 1、法院在处理10万元的民事纠纷时，会严格按照规定的程序，依据相关法律来进行审理和判决。 2、立案时，原告要向有资格管这个案子的法院交起诉状和相关证据。法院会查看符不符合立案要求，符合就会立案。 3、立案之后是审理前的准备工作。法院会把起诉状副本等法律文件送给被告，确定开庭时间后通知双方当事人，还可能安排双方提前交换证据。 4、到了开庭审理阶段，先是法庭调查，原被告都要说说事情的经过，拿出证据，然后让对方发表意见。接着是法庭辩论，双方针对有争议的地方说明自己的看法和法律依据。 5、法院把事实查清楚后，会根据法律规定做出判决。要是原告证据充足，提的要求既合理又合法，法院会支持原告，判被告承担责任，像归还财产、赔偿损失之类的。但要是原告证据不够或者提的要求没法律依据，法院可能不支持原告的请求。 6、要是有一方对判决结果不满意，在规定的上诉时间内，可以向上一级法院上诉，案子就进入二审。二审的判决是最终的，有法律效力。如果生效判决下来后，有一方不履行，另一方可以向法院申请强制对方执行。邢台法务
5解答 4.6w浏览
-
已撤诉是否还能重新发起起诉[律师回复] 撤诉后能不能重新起诉，得看具体是哪种案件。 先说民事案件，通常当事人撤诉或者法院按撤诉处理后，要是以同一个诉讼请求再次起诉，法院是会受理的。但有个例外，离婚案件里原告撤诉或者按撤诉处理后，要是没有新情况、新理由，六个月内又起诉，法院就不受理了，这和判决不准离婚、调解和好的离婚案件，以及判决、调解维持收养关系的案件一样。 刑事自诉案件方面，自诉人撤诉后要是有新的能证明被告人有罪的证据，再次提起自诉，法院会受理。可要是因为证据不足撤诉，又拿不出新证据，法院就不会重新受理。 行政案件中，法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新起诉，法院是不受理的。不过，如果准予撤诉的裁定有错误，原告申请再审，法院会通过审判监督程序撤销原准予撤诉的裁定，重新审理案件。 大家遇到这些情况，要根据案件类型和具体情况来判断能否重新起诉，要是拿不准，建议咨询专业法律人士。邢台法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
132****6518
137****2578
189****7045
