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无故辞退员工,休完假不让上班
[律师回复] 无故辞退员工按照需要支付员工违法辞退赔偿金
耿正义律师
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面临裁员
[律师回复] 查阅劳动合同和公司政策,明白自己的权益。 回顾自己的工作表现和贡献,评估被裁的可能性。
耿正义律师
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你好,我们公司一名员工在2019年7月从公司以借支条的形式,借支了3万用于买车。但是2019年月9月从公司离职了,请问这个借支条现在还有法律效益吗,能否起诉员工还钱?谢谢
[律师回复] 可以电话沟通一下详情
王雨昕律师团...
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你好,我想问一下,就是我们在别处干的活,但是劳务是北京这边的,
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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想了解,哺乳期公司调动可以不服从吗
[律师回复] 哺乳期女职工在特定情况下有权拒绝公司的岗位调动。根据法律规定,用人单位在调整哺乳期女职工的岗位时,必须与女职工协商一致,并且不得因哺乳降低其工资、辞退或解除劳动合同。如果公司未经协商单方面调岗,女职工可以拒绝并采取法律措施维护自己的权益。
耿正义律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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