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员工损坏公司财产该如何进行赔偿
[律师回复] (一)员工因故意或重大过失损坏公司财产时要担责,赔偿方式可和公司协商,可一次性或分期支付。 (二)赔偿金额按财产实际损失算,能修复就赔修复费用,无法修复则按市场同类财产价格赔。 (三)劳动合同或公司合法合理的规章制度有赔偿规定的,按规定处理。 (四)员工对赔偿有异议,先和公司协商,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
邢台法务
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装修老板拖欠工钱,能不能找业主解决
[律师回复] 通常不能直接找业主解决装修老板拖欠工钱问题,因为装修老板和工人有劳务合同关系,工人应向装修老板主张工钱。 若业主未按约定支付工程款,且装修老板怠于追讨,工人可代位行使装修老板对业主的债权,但专属装修老板自身的债权除外。若业主与装修老板合同约定业主有向工人支付工钱的义务,或业主存在违法发包等情况,工人可要求业主担责。 解决措施和建议如下: 1.工人先与装修老板协商,明确工钱支付时间和方式。 2.若协商无果,收集好劳务合同、工作记录等证据,通过法律途径向装修老板追讨工钱。 3.若符合向业主追讨工钱的条件,可咨询专业律师,在律师指导下维护自身权益。
唐山法务
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口头雇人干活意外雇主不负责咋办,想了解意外责任如何划分
[律师回复] 在雇佣关系中,雇主对雇员在工作过程中发生的意外负有责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果雇员在执行工作任务过程中发生意外,雇主应当承担相应的责任。如果雇主拒绝承担责任,雇员可以采取以下措施:1. 协商解决:尝试与雇主协商,寻求合理的赔偿。2. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 法律诉讼:若劳动仲裁未能解决问题,可以向人民法院提起诉讼,要求雇主承担相应的责任。在实际操作中,需要收集证据,如工作合同、工作证明、医疗证明、事故现场照片等,以证明雇佣关系和事故责任。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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