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公司辞退新员工因为这个员工怀孕了
[律师回复] 公司因员工怀孕辞退是违法的。员工可要求继续履行合同或主张赔偿。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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我是一个农民。现年72岁在干活中不慎将左手全掌失去。失去了劳动能力家庭非常困难。一个人无法生存。想让国家救助。不知评几级伤残
[律师回复] 这种情况可先申请伤残鉴定,一般能评较高等级。家庭困难可向当地政府部门申请救助,如低保等,同时可寻求社区等帮助。具体可咨询相关部门了解详细政策和流程。
吴亮律师
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你好请问父母坐过牢我们不能从事哪些职业可以从事空乘职业嘛?,想了解如何证明父母坐牢不影响我的职业选择?
[律师回复] 父母坐牢一般不影响子女从事空乘职业。但某些特殊职业可能受限,如公务员等。可如实填写信息,通常不会因父母坐牢直接否定职业选择,具体看用人单位规定。
吴亮律师
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您好,我想咨询一下被派出所叫去问话,但那为什么要求换衣服?而且是冬天,让老人穿夏天的衣服
[律师回复] 你好,这种情况是否是要拘留呢
庞其龙律师
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想了解,腰椎间盘突出可以请假吗
[律师回复] 你好,单位不给批假吗还是什么情况
王天军律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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