公司经营 法律问答
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沧州-许颖颖...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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医生可以为自己开普通处方么[律师回复] 解析： 当前，现行法律并未明文限制医生不为本人开具麻醉药品以及第一类精神药品处方，只是针对该两类特殊药品进行了特别规定。 由此可见，在法律范畴内，只要未被明确禁止的行为，均属于合法且可行的范围之内。 因此，原则上而言，医生有权为其自身开具普通药物处方。 法律依据： 《刑法》第三百三十六条 未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。法律咨询顾问
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不服破产管理人的认定几日内异议[律师回复] 解析： 破产管理人员向甲债权人发布通告，明确指出甲债权人须在十五个自然日内启动诉讼程序，否则将失去其诉讼权利。 然而，这种行为并无法律依据可循，正确的处理方式应为债权人自知悉自身债权未被列入破产债权之日起至法院批准分配方案前的任意时间段内，均有权通过向法院提交申请，促使案件得以立案审理。 法律依据： 《破产法》第一百一十六条破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。 管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产额和债权额。管理人实施最后分配的，应当在公告中指明，并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。法律咨询顾问
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3个人的股权怎样分配合理[律师回复] 解析： 在涉及到三人共同参与的商业合作项目中，股权的分配往往扮演着至关重要的角色。 一般来说，在进行此类联合经营时，合伙人可以选择以实物资产、专业技能或资金等形式进行投资。 股权的分配通常以百分之百为基础，针对三位合伙人，我们可以尝试采用30%、30%及40%的比例进行分配，或者采用33%、33%及34%的比例进行分配。 然而，为了保证企业的正常运营，必须有一名合伙人担任管理职务。 因此，合理的股权分配应当全面考虑每位合伙人的出资额、专业能力、对企业的贡献度以及企业未来的长期发展规划。 通过清晰地界定股权结构、建立动态调整机制并实施有效的股权保护策略，我们能够确保股权分配的合理性，同时保障企业的稳定健康发展。 法律依据： 《合伙企业法》第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。法律咨询顾问
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临时工可以当法人吗[律师回复] 解析： 根据相关法规的明确规定： 法定代表人的任命文件普遍具有为期三年的有效期，因此在实际情况中，法定代表人并无法被短期聘任。 若进行临时性聘用，那么如何能确保其具备充分的责任担当能力？这是因为在法律层面上，公司有权在任何时候解除对法定代表人的聘任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员 无民事行为能力或者限制民事行为能力 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年 5、个人所负数额较大的债务到期未清偿公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。法律咨询顾问
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因公司合并重组离职有补偿吗[律师回复] 解析： 的确是有的。 若贵公司涉及到合并重组等重大组织变革进程中，可能不得不面临辞退部分员工的困境。 然而，对于此类情况，公司应当秉持公正原则，依照合法合规的方式合理安排解雇事宜。 同时，根据相关法律法规，企业负有为被辞退员工提供经济补偿金的义务。 在具体实施过程中，补偿金额则依据员工服务年限的长短进行计费： 即每为公司效力一年，员工即可获得相当于本人一个月工资的经济补偿； 如服务期限未满半年，则需按照半年进行计费； 而当服务期限超过半年但不足一整年时，则可视为一整年来计算经济补偿费用。 法律依据： 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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公司补缴社保的法律规定是什么？根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不给员工社保的，必须补缴。1.3w浏览 2024-05-04
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公积金怎么交房租公积金支付房租的流程相对简化。根据最新规定，承租方只需提供租赁合同及相关凭证，即可申请使用住房公积金支付租金。过去需满足工资收入与租金比例不超过5%的条件已取消或调整。申请人需提交个人收入证明和租赁合同等材料。但请注意，提取金额仍有限制。这一调整旨在减轻租住者的经济压力。1.3k浏览 2024-05-04
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个体工商营业执照办理流程是怎样的？1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。3.8w浏览 2024-05-04
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