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加工物的所有权归属是怎样的[律师回复] 结论： 加工物所有权归属分情况确定，有约定按约定，无约定原则归原材料所有人；加工增值显著高于原材料价值，加工人可取得所有权并补偿原材料所有人；加工增值不明显则归原材料所有人；恶意加工一般归原材料所有人，加工人可能担责。 法律解析： 根据相关法律规定，在加工物所有权的判定上，当事人的约定具有优先性。若无约定，正常情况下原材料所有人拥有加工物所有权。当加工行为使加工物增值显著高于原材料价值时，为体现公平和对加工行为的鼓励，加工人可取得所有权，但需对原材料所有人进行补偿，就像用低价木材雕刻成高价值艺术品的例子。若加工增值不明显，加工物仍归原材料所有人。而对于恶意加工的情况，为保护原材料所有人权益，加工物通常还是归其所有，同时恶意加工人可能要承担赔偿责任。如果大家在加工物所有权归属方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。唐山法务
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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