诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时效已过可不可以向法院起诉[律师回复] 1、就算仲裁时效过了，当事人还是能去法院起诉。这里说的仲裁时效，就是权利人找仲裁机构维护自身权利的法定时间。过了这个时间，权利人就没办法确保一定能胜诉，但起诉的权利还是有的。 2、按照法律要求，当事人向法院请求保护民事权利，诉讼时效期间有很清楚的规定。即便仲裁时效结束了，当事人到法院起诉，法院还是会受理案子。这是因为法院采用的是立案登记制，只要符合起诉条件，法院就得立案。 3、在打官司的时候，如果对方拿仲裁时效已过当理由来反驳，而且法院查了之后情况属实，那原告就可能会输官司。但要是对方没提仲裁时效的事儿，法院不会主动用仲裁时效的规定来做判决。 4、仲裁时效过了，当事人可以去法院起诉维护自己权益，不过最终结果不好说，得看对方会不会拿仲裁时效来抗辩。唐山法务
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不服仲裁起诉已交证据还需重新交吗[律师回复] 不服仲裁结果去法院起诉时，之前提交过的证据要不要重新交呢？这得看具体情况。 在仲裁阶段交的证据，到了诉讼程序里，一般还是能证明案件事实。法律没规定一定要重新交这些证据。不过在实际操作中，法院为了让诉讼顺利进行，也许会要求当事人重新交一遍仲裁时已提交的证据。 这主要有两方面原因。一是仲裁和诉讼是不同的程序，规则和流程不一样，法院要全面审查案件，所以当事人得把仲裁时交过的证据重新提交，并且装订好，按法院要求填写证据清单。二是当事人得看看证据有没有遗漏或要补充的地方，如果有能增强证明力的新证据，也得一起交上去。 要是不重新交仲裁时已提交的证据，可能会让法院认定事实变得困难。法院没办法及时查看这些证据，就会影响案件的判决。所以，为了避免不必要的问题，让法院全面了解案件，大家最好按法院要求，重新提交之前交过的证据。邢台法务
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不想打官司的话，要怎样进行仲裁[律师回复] 想要通过仲裁解决纠纷，第一步得双方达成有效的仲裁协议。这个协议里要写清楚仲裁的具体事项，还有选定的仲裁委员会是哪个。要是没有这份协议，仲裁机构不会管你这事儿的。 有了协议后，当事人得向之前协议里约定的仲裁委员会提出仲裁申请。申请的时候要交一份仲裁申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的基本信息，你具体的仲裁请求是啥，还有提出这个请求依据的事实和理由，另外，证据以及证据是从哪儿来的也要写明白。 仲裁委员会收到申请后，会看看符不符合受理条件。要是符合，就会受理，并且在规定的时间内，把仲裁规则和仲裁员名册发给申请人，同时也会把仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册发给被申请人。 被申请人收到这些东西后，要在规定时间里提交答辩书。不过要是没提交答辩书，也不会影响仲裁程序继续进行。 接下来就到了组成仲裁庭的阶段，当事人可以按照规定选仲裁员。仲裁庭组好后就会开庭审案子，一般是不公开进行的。这时候双方当事人都要按时参加庭审，在庭审上把事实说清楚，拿出证据，并且对证据进行质证、辩论。 最后，仲裁庭会根据审理情况做出裁决。仲裁实行的是一裁终局制度，也就是说裁决一旦做出，当事人要是就同一个纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或者法院是不会受理的。唐山法务
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进行仲裁申请是否能追加赔偿金[律师回复] 仲裁申请一般能追加赔偿金，不过要满足一定条件，按相应程序来。 法律规定，当事人要增加、变更仲裁请求或者提出反请求，得在仲裁庭规定的举证期限届满前提出。这么规定是为保证仲裁程序有序，防止一方在仲裁后期突然提新请求，让另一方没法充分准备答辩。 要是过了举证期限才提追加赔偿金的请求，仲裁庭会根据具体情况决定是否受理。要是追加的请求和原仲裁请求基于同一事实或法律关系，且不影响仲裁程序正常进行，仲裁庭可能会允许追加。比如原仲裁请求是因合同违约要求部分赔偿，后来发现违约行为还有延伸损失，就可以合理追加赔偿金，只要证据能支撑，仲裁庭会综合考量。 但要是追加请求明显会让仲裁程序延迟、混乱，或者对对方当事人不公平，仲裁庭可能就不受理。这种情况下，当事人可以就追加部分另行申请仲裁或者提起诉讼。 因此，仲裁时想追加赔偿金，要尽早收集证据，在规定期限内提出申请，这样才能保障自身合法权益。邢台法务
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该用什么办法拿到仲裁协议[律师回复] 在实际操作中，很多人不知道怎么拿到仲裁协议，下面就不同情形说说具体办法。 要是双方已经就仲裁事项谈好了，那就直接一起拟定书面仲裁协议。这份协议得写清楚请求仲裁的想法、具体的仲裁事项，还有选好的仲裁委员会。双方都同意后，签上字或者盖上章，协议就成了。 要是对方拿着已经签好的仲裁协议却不肯给，你可以书面跟对方沟通，发函明确表示你要拿到仲裁协议，并且保存好发函记录、对方回复等相关证据。如果书面沟通没用，还可以找第三方调解机构帮忙，让对方把协议给你。 要是合同里约定了仲裁条款，而合同在对方手里，你可以根据合同履行里的权利，要求对方提供合同文本，这样就能看到仲裁条款。要是涉及到诉讼或者其他法律程序，你还能向法院或相关机构申请调查令，让他们帮你调取仲裁协议。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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