合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同纠纷起诉后多久需进行应诉[律师回复] 合同纠纷里被告的应诉时间不是死板的统一天数，必须跟着法定程序一步步走，几个核心的时间节点一定要记牢。 法院正式立案之后，会在五天之内把原告的起诉状副本发给被告，被告从收到材料的当天算起，有十五天的时间准备提交答辩状。这份材料里要写清被告本人的基本身份信息和有效联系方式，如果是企业或者其他组织，就要写明单位全称、地址，还有负责人的姓名、职务、联系渠道。要是没赶在这十五天里交答辩状，也不会拖慢法院的正常审理进度，不会直接影响案件推进。 和应诉通知一起送到手里的还有举证要求说明，法院会直接给你指定提交证据的截止时间。如果是走普通程序的案件，这个提交证据的时间最少不能少于十五天，要是走简易程序的话，这个时限可以比十五天短一点。你要在这段时间里把所有能支撑你抗辩理由的材料都整理好提交上去，要是拖到超时再交，这些证据很可能不被法院采纳，甚至你还可能被训诫、罚款。 等法院敲定了开庭的具体日期，会提前三天给你发开庭传票，你得严格照着传票上写的时间和地点到场。要是没有正当理由，收到传票之后直接不去开庭，法院照样可以直接作出缺席判决，你相当于主动放弃了当面答辩、提交证据、和对方对质的机会，所有对应的不利后果都得自己承担。 收到起诉材料之后别拖着，先把整个事件的来龙去脉理清楚，同步收集能支撑你主张的证据，要是案情复杂拿不准，可以尽早找律师对接帮忙，别因为错过时限或者无故缺席，平白损失了本该受保护的合法权益。唐山法务
5解答 4.7w浏览 -
承揽合同欠款纠纷管辖法院是哪个[律师回复] 在承揽合同欠款纠纷里，确定管辖法院得依照法律规定来。要是合同双方通过书面协议，选了被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联地点的法院来管辖，而且这协议没违反级别管辖和专属管辖的规定，那管辖法院就按这个协议定。打个比方，两家公司签承揽合同，在协议里说好去合同签订地的法院解决纠纷，只要没违规，那合同签订地法院就是管辖法院。 要是双方没有协议管辖，那就按法定管辖来。因为合同纠纷打官司的，被告住所地法院或者合同履行地法院有管辖权。对于承揽合同的履行地，如果合同里明确约定了，就按约定的来。要是没约定或者约定不清楚，情况就不同了。要是争议是关于给货币的，收钱的那一方所在地就是合同履行地。要是涉及交付不动产，不动产所在地就是合同履行地。其他情况，履行义务一方所在地是合同履行地。在承揽合同欠款纠纷里，要是关键是支付欠款，那债权人就是接收货币的一方，债权人所在地就能当作合同履行地。 所以，承揽合同欠款纠纷的管辖法院，可能是被告住所地法院，也可能是合同履行地法院。你在遇到这类纠纷时，得看看合同是咋约定的，再结合实际情况，选对管辖法院，这样能让你的维权路更顺畅。邢台法务
5解答 3.8w浏览 -
签好合同之后找不到相关人员怎么办[律师回复] 1、签完合同后要是找不到和这事儿相关的人，得根据实际状况来想办法。要是对方不按照合同办事，那就算是违约了。按照《中华人民共和国民法典》的规定，可以追究他们的违约责任。要是合同里约定了违约金，就能够要求对方给违约金；要是因为对方违约让自己有了损失，也能要求对方赔偿。 2、可以多试试不同的办法联系对方。比如看看合同里留的电话、电子邮箱这些联系方式，试着联系一下。也能往对方可能工作或者居住的地方寄书面通知，用邮政快递寄，并且把寄件的凭证留好。 3、要是怎么都联系不上对方，那就把相关的证据收集起来，像合同文本、自己履行合同的凭证，还有和对方沟通的聊天记录这些。证据都弄齐之后，就可以去有管辖权的人民法院起诉。法院会按照法律规定，结合手里的证据来审理。要是对方收到传票却没有正当理由不出庭，法院可以直接缺席判决。拿到生效的判决之后，如果对方还是不履行，就可以向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结对方财产的方式，帮你实现自己该有的权益。唐山法务
5解答 3.5w浏览
-
付定金后反悔，定金能不能退还[律师回复] 付定金后反悔，定金能不能退，这事儿得看具体情况。《民法典》里有规定，要是给定金的那方不履行债务，或者履行得不符合约定，让合同目的没法实现了，那就别想让对方还定金；要是收定金的一方出了这种问题，就得双倍返还定金。 如果是给付定金的人自己反悔了，因为自身原因不履行合同，那定金通常是退不了的。比如买房，买家交了定金后又不想买，这定金就拿不回来了。 但要是收定金的一方导致合同没法履行，像是卖家把收了定金的商品又卖给别人，给付定金的一方不但能要回定金，还能要求对方双倍返还。要是遇到不可归责于双方的事，像不可抗力因素，让合同没法订立或履行，合同目的实现不了，给付定金的一方就能要求返还定金。大家在交定金的时候可得多留意这些情况，避免自己的权益受损。如果有拿不准的地方，也可以咨询专业人士。邢台法务
5解答 4.2w浏览
-
合同未写明赔偿金，该如何进行赔付[律师回复] 合同没写赔偿金，该怎么赔付呢？ 要是一方违约了，咱能根据《民法典》合同编的规定，让违约方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。赔偿损失时，损失赔偿额要和因违约造成的损失相当，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或应预见的违约可能造成的损失。 实际确定赔付数额时，得收集证据证明因对方违约遭受的实际损失。像对方延迟交货，导致自己停产的停工损失，为应急采购替代货物多花的钱，都能作为计算损失的依据。 要是双方对赔偿数额谈不拢，可以通过这些途径解决。一是协商，双方直接交流确定赔偿；二是调解，请有关部门或第三方帮忙协调；如果合同里有仲裁条款，能申请仲裁；没有仲裁条款，就向法院起诉。法院会根据双方提供的证据和具体情况，综合考虑违约行为和损失状况等，依法确定合理的赔偿数额。唐山法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
133****1000
186****7305
177****8034
