合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
主播离职合同是否失效[律师回复] 这主要由合同的具体条款来决定。倘若主播离职是依据合同所规定的解除条件来进行的，像合同期满，或者是双方经过协商达成一致后解除这类情况，那合同当中有关双方权利义务关系终止等相关的条款就会开始生效。而像保密条款、竞业限制条款等这些，或许依然是有效的。 要是主播擅自离职，这就违反了合同的约定，不过合同可不会就这自动失效。原本合同里的违约条款等很可能就会被启动起来，公司有权利按照合同的要求，让主播去承担违约责任，比如说让主播支付违约金，或者是赔偿给公司造成的损失之类的。 另外，如果合同里面已经约定好了在离职之后某些条款会自动失效或者发生变更的情形，那就按照这个约定来进行处理就可以。总之，一切都得看合同的具体规定，不同的情况会有不同的处理方式。邢台法务
4解答 4.1w浏览 -
被骗签订合同怎么办[律师回复] 当我们不幸遭遇合同欺诈时，首要之务便是判断究竟有无涉及到欺诈行为。所谓欺诈，通常是指某一方故意提供不实信息或者故意掩盖事实真相，从而引诱另一方做出误解性的决策。因此，您应该立即着手搜集与此相关的各类证明材料，如通话录音、文字数据、证人证词等等，从而证实确实存在着欺诈行为。根据我国《中华人民共和国民法典》的相关条款，您可以向法院或仲裁机构提出申请，要求撤销这份合同。然而需要特别注意的是，撤销权的行使有着明确的期限限制，即从知晓或者应当知晓撤销事由之日起计算，必须在一年之内行使。在决定撤销合同之前，倘若已经履行了部分义务，那么请务必尽力保存好履行过程中的相关证据，以便于未来可能的维权行动。总而言之，面对此类问题，我们必须迅速采取行动，坚决捍卫自己的合法权益。邢台法务
4解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****2560
152****7212
152****3660
