劳动纠纷 法律问答
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工伤期间没有停工留薪工资怎么办[律师回复] 结论： 工伤期间若未获得停工留薪工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若仲裁裁决后用人单位不履行，可申请法院强制执行。 法律解析： 1、协商是较为温和的解决方式。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以与用人单位协商，明确其法律责任，有可能促使其主动支付工资。 2、劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动监察部门有权对用人单位违反劳动法律法规的行为进行查处，责令其改正并支付相应工资。 3、申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，保障劳动者权益。 4、强制执行。若用人单位不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行，能强制用人单位履行支付义务。 若在处理过程中遇到复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。唐山法务
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拖欠工资起诉强制要多少时间[律师回复] 拖欠工资从起诉到强制执行一般需3至6个月左右。法院立案后，会依据程序进行审理并作出判决，普通程序6个月内出判决，简易程序3个月。判决生效后，若对方不履行付款义务，可在两年内申请强制执行。 1. 执行方式多样，法院会查询被执行人财产、冻结账户、扣押财物等，强制其履行义务。 2. 执行时间不定，取决于被执行人财产状况和执行难度。若有可供执行财产，执行可能较快；财产状况差，执行可能耗时久。 建议劳动者在遇到拖欠工资情况时，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便顺利起诉。同时，积极配合法院执行工作，提供被执行人财产线索，促使执行尽快完成。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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