危险驾驶公司处罚是多少
[律师回复] 危险驾驶一旦被法院判定构成刑事犯罪,要承担相应的刑事责任的话,你的用人单位完全可以直接单方面和你解除劳动合同,这种情况下公司不用给你任何经济补偿,本身就不在劳动合同法规定的需要支付经济补偿的情形范围内。很多人会误以为只要自己被查了酒驾、醉驾,不管最后怎么定性,公司都不能随便开人,这个认知其实是错的。
要是你的危险驾驶行为同时还触发了公司之前公示过、全体员工都知晓的合法有效的规章制度,公司也完全可以按照内部规定给你对应的纪律处分,符合要求的甚至可以做相应的经济处分,这些操作都是受法律支持的。
这里有个很关键的边界要分清楚。如果你的危险驾驶最后没有被认定成刑事犯罪,只是被交警部门做了行政处罚,哪怕是拘留、罚款这类较重的处罚,公司也没有资格直接以此为理由辞退你。如果公司硬要这么做,就属于明确的违法解除劳动合同,你可以主张赔偿,金额是正常经济补偿标准的两倍。
现实里每个案子的细节差异很大,比如你平时的工作岗位会不会涉及到大量驾车任务,公司的规章制度里有没有专门针对酒驾类行为的明确约定,这些都会影响最终的判定结果,真遇上相关纠纷的话,最好直接找专业律师结合你的实际情况做针对性的分析。