刑事辩护 法律问答
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献县-朱俊...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
梁成顺律师
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河北铭鉴律师事务所/主办律师
执业：7年服务：1173人
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未满14岁杀了人该怎么判[律师回复] 《中华人民共和国刑法》有这样的规定。如果孩子已满十二周岁，还没到十四周岁，犯了故意杀人或者故意伤害罪，导致他人死亡，或者用特别残忍的手段重伤他人，让对方严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉，那这个孩子就要承担刑事责任。 要是孩子因为不满十六周岁，不用接受刑事处罚，这时候就会责令他的父母或者其他监护人好好管教。必要的时候，还会依法对孩子进行专门的矫治教育。 简单来说，未满十二岁的未成年人杀人，不用承担刑事责任，不过要对他们进行管教和矫治。已满十二周岁、未满十四周岁的未成年人杀人，一般不用承担刑事责任。但是，如果出现致人死亡，或者用特别残忍手段重伤他人造成严重残疾、情节恶劣的情况，并且经过最高人民检察院核准追诉，就得承担刑事责任了。最终量刑时，会结合具体的犯罪情节等情形，依照法律对其从轻或者减轻处罚。邢台法务
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对抢劫女生的罪犯会判多少年徒刑[律师回复] 抢劫是严重暴力犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 要是有这些情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。这些情形包括入户抢劫；在公共交通工具上抢劫；抢劫银行或者其他金融机构；多次抢劫或者抢劫数额巨大；抢劫致人重伤、死亡；冒充军警人员抢劫；持枪抢劫；抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资。 司法实践中，法院量刑会结合具体案件情况。像抢劫手段、造成后果，还有罪犯是否有自首、立功、坦白等情节。如果抢劫女生时没造成严重后果，也没有加重情节，一般在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。要是存在上述加重情节，量刑就会是十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 遇到抢劫，要尽量保持冷静，记住罪犯特征，事后及时报警。如果是受害者家属，要积极协助警方调查，维护自身权益。邢台法务
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当人要自杀，派出所可不可以去控制[律师回复] 有人要自杀时，派出所可以且应当进行控制。依据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察遇到公民人身、财产安全受侵犯或处于其他危难情形，需立即救助。自杀属于公民生命安全的极端危难情形，派出所民警作为警察一部分，有职责立即制止和救助。 派出所采取控制措施正当且必要。这是为保护公民生命权，生命权是公民最基本、最重要的权利，法律维护生命的存续与安全。并且及时控制自杀行为，能避免其可能引发的社会危害与不良影响。 派出所控制局面，有多种措施。他们会迅速到现场，对自杀者劝说开导，稳定其情绪。必要时，也会采取强制手段，将自杀者带离危险环境，保障其生命安全。唐山法务
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犯抢劫罪的罪犯是否可以假释[律师回复] 犯抢劫罪的罪犯有假释的可能，但要满足特定条件。依据《中华人民共和国刑法》，被判处有期徒刑的，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的，实际执行十三年以上。同时，罪犯要认真遵守监规，接受教育改造，有悔改表现，且没有再犯罪的危险，才可以假释。要是有特殊情况，经最高人民法院核准，能不受前述执行刑期的限制。 不过，有两类情况不能假释。一是累犯，二是因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。 所以，若犯抢劫罪但没被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，也不是累犯，在符合执行一定刑期、有悔改表现、无再犯罪危险等假释一般条件时，可向法院申请假释。要是因抢劫罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，或者是累犯，就没法假释了。唐山法务
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故意杀人行为该如何进行赔偿[律师回复] 故意杀人行为的受害者或其家属可通过赔偿来弥补损失。赔偿途径有两个，一是在刑事诉讼期间提起附带民事诉讼，不用交诉讼费还能和刑事案件一起处理；二是等刑事诉讼结束后单独提起民事诉讼，能要求精神损害抚慰金，不过要交诉讼费。具体赔多少，得看实际情况。 再说说赔偿的项目。物质损失赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费以医疗机构的收款凭证为准；误工费看被害人实际少赚的钱；护理费根据护理人员收入、人数和时长来定。 要是被害人死亡了，除上述费用外，还得赔丧葬费和被扶养人生活费。丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，算六个月的总额；被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出算。 要是被害人残疾了，要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据被害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算。大家遇到这类情况，要多了解法律规定，维护自身权益，也可咨询专业人士。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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