工伤赔偿 法律问答
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医疗鉴定在工伤认定中起什么作用[律师回复] 解析： 依据相关法律规定，经由认定为工伤的个人，将能够享有相应的工伤保险待遇。这些待遇主要由以下几个方面构成： 首先是医药费用的支付； 其次，是根据停工期间的天数，向受工伤者发放相应数额的“停工留薪”工资； 再次，为受伤员工提供护理费用以满足日常生活需求；除此之外，还涉及到伙食补贴、交通费用的补偿以及一次性的赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各类款项。 在我国，职工在工作过程中因生产或其他原因发生事故而受到伤害或者患有职业性疾病时，会被列为工伤进行治疗，并因此享受到特殊的工伤医疗待遇。对于工伤患者而言，他们在接受治疗时，必须选择与用人单位签订了服务协议的医疗机构进行诊治，但在紧急情况下，也可先前往附近的医疗机构进行救治。 法律依据： 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。法律咨询顾问
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工伤标准鉴定流程是什么[律师回复] 解析： 关于工伤鉴定的详细流程如下所示： 首先，需向相关部门提交工伤认定申请书，同时提供如工伤认定申请表、劳动关系证明及诊断书等必要材料； 其次，收到申请后，相关部门将对这些材料进行仔细审查核实； 最后，依据提交的材料以及实际状况作出能否被认定为工伤的结论性意见。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律咨询顾问
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军人职业病鉴定流程是什么[律师回复] 解析： 关于职业病鉴定流程的详细说明如下： 1.首先，当事人需向相关机构提出鉴定申请并提交一份详尽的申请书； 2.其次，鉴定办事机关将据此发出一份职业病鉴定资料提交通知书； 3.接着，当事人需要在收到通知后的十个工作日之内，如实提交职业病鉴定所必需的所有资料或以书面形式作出详细陈述； 4.随后，当事人需按照规定缴纳相应的鉴定费用； 5.若满足受理条件，则鉴定办事机关将会发放一份受理通知书； 6.接下来，将从专家库中随机抽取鉴定专家，召开鉴定会议，对案件进行深入细致的鉴定工作； 7.最后，根据鉴定结果，出具一份正式的《职业病诊断鉴定书》。 法律依据： 《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条 职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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交强险误工费和护理费在赔偿范围吗？在的，保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。6w浏览 2024-06-01
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-01
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交通事故责任认定书不签字对驾驶证有害吗不会。主要的影响为：有的当事人在发生交通事故后，对交警出具的交通责任认定书不服，所以，就拒绝签字。当事人签字与否，并不代表当事人对认定书的认可，这只是交警部门的一种送达方式。2k浏览 2024-06-01
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