医疗纠纷 法律问答
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患者转院后原医院不给切片该怎么维权[律师回复] 解析： 在阐述这一观点时，需要明确指出，任何医院都无权阻止患者申请转院，患者完全有权力自行办理出院手续后前往心仪的医疗机构接受进一步治疗。 然而，若涉及到报销事宜，部分医院可能会对开具转院证明持保留态度，此时便需与相关医院进行充分沟通以解决此问题。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。 基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。律图齐齐哈尔
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医疗纠纷中医患双方的举证责任如何分配[律师回复] 解析： （一）对于医疗行为所引发的侵权诉讼，受害者（即患者或其合法代表人）需负担起提供证据的主要责任。 其需要就自身遭受的损害及是否曾经接受过医疗服务这两个关键点进行举证，其中损害的范围涵盖了病患生命和身体健康的损失，以及患者本人及其亲属的财产损失和精神创伤。 而关于接受医疗服务的事实，可以通过挂号、缴纳费用等相关诊疗程序予以证实。 （二）在涉及医疗行为的侵权诉讼中，医疗机构作为被告方，需承担以下举证责任： 首先，医疗机构需证明病患的损害结果与其所实施的医疗行为之间并不存在直接的因果关联性。 其次，医疗机构还需证明自身并无任何医疗过失。 具体来说，可能导致免责的情况包括但不限于以下几种： 1.损害结果系因医疗意外所致。 医疗意外是指医疗机构无法预见的原因所导致的损害后果或者医疗机构确实无法避免医疗损害结果的发生。 2.出现了难以预料的并发症。 此类“并发症”须为难以预见且难以避免的情况下，方可作为免责的依据。 3.病患及其家属未积极配合治疗。 若病患及其家属未能积极配合治疗是导致损害后果产生的唯一原因，那么医疗机构可因此免于承担赔偿责任。 然而，若病患及其家属未积极配合治疗仅为损害后果出现的部分原因，且医疗机构亦存在过失，则应按照过失相抵的原则，由双方共同承担相应责任。 法律依据： 《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条 因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。律图虹口区
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法院调取病例需要跑到医院现场吗[律师回复] 解析： 若需前往病案室办理病历复制手续，首先必需提供相应的个人身份证明文件。 随后，需填写并递交一份详细的复印或复制病历资料的申请书，该申请应由负责医疗服务质量监控的相关部门或是专门（兼职）职称人员进行处理和审批。 审批通过后，负责保管门（急）诊病历档案的相关部门（人员）以及各个病区，均会接收到这部申请，并根据实际需求在设计好的时限之内，将需要复印或复制的病历资料送到所设定的指定地点。 同时，为了确保申请者的权益得到充分保障，还需在申请人亲自到场的情况下，确保病历资料得以准确无误地复印或复制。 法律依据： 《医疗机构病历管理规定》第十七条 医疗机构受理复印或者复制病历资料申请后，由负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员通知负责保管门（急）诊病历档案的部门（人员）或者病区，将需要复印或者复制的病历资料在规定时间内送至指定地点，并在申请人在场的情况下复印或者复制。 复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后，医疗机构应当加盖证明印记。 第十八条 医疗机构复印或者复制病历资料，可以按照规定收取工本费。律图连云港
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律师说法·医疗纠纷
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北京医保存折每月多少钱？用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户：1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人帐户。2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户。3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户。3.1w浏览 2024-06-16
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.3w浏览 2024-06-16
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新加坡移民条件的内容是怎么样的？新加坡长期推行自由经济体系,欢迎世界各地的企业家和专业人才来新加坡定居,新加坡移民的条件概括大概有以下五种:1、投资移民。2、技术移民。3、结婚移民。4、特殊移民。5、自雇移民。3.8w浏览 2024-06-16
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