交通事故 法律问答
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酒驾超283%要坐牢吗[律师回复] 结论： 血液酒精含量超283mg/100ml涉嫌危险驾驶罪，会坐牢。 法律解析： 在道路上，血液酒精含量达到80mg/100ml以上驾驶机动车就属于醉酒驾驶，构成危险驾驶罪。血液酒精含量超283mg/100ml远超醉驾标准，具有较高危险性。根据刑法规定，犯危险驾驶罪的处拘役并处罚金，拘役期限为一个月以上六个月以下。法院量刑会综合考虑酒精含量及是否造成事故等情节，超283mg/100ml属于酒精含量极高情形，通常会被判处拘役，也就是会实际坐牢。酒驾危害极大，不仅威胁自身安全，也会给他人带来危险。如果遇到与酒驾法律相关的困惑或其他法律问题，可向专业法律人士咨询。邢台法务
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酒驾事故的处罚规定是怎样的[律师回复] 结论： 酒驾事故处罚因饮酒驾驶和醉酒驾驶以及是否营运、是否造成重大事故而不同，处罚包括暂扣或吊销驾驶证、罚款、拘留、追究刑事责任和判刑等。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》，饮酒驾驶机动车处罚相对较轻，再次饮酒驾驶和饮酒驾驶营运机动车处罚加重。醉酒驾驶不管是否营运，都要吊销驾驶证并追究刑事责任，营运车辆禁驾期更长。若酒驾导致重大事故，构成交通肇事罪，根据情节轻重判刑。这体现了法律对酒驾行为的严厉打击，旨在维护公共交通安全。若你对酒驾事故处罚等法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细解答。邢台法务
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骑摩托车醉驾和酒驾处罚标准是什么[律师回复] 结论： 骑摩托车酒驾，血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml，处暂扣六个月驾驶证，并处千元以上两千元以下罚款；再次酒驾处十日以下拘留，并处千元以上两千元以下罚款，吊销驾驶证。醉驾，血液酒精含量大于等于80mg/100ml，吊销驾驶证，追究刑事责任，五年内不得重考，涉嫌危险驾驶罪处拘役并处罚金。 法律解析： 依据道路交通安全相关规定，对骑摩托车酒驾和醉驾有明确处罚标准。酒驾危害道路安全，所以有暂扣驾驶证和罚款处罚，若再次酒驾，处罚加重，体现对多次违法的严惩。醉驾时驾驶者行为控制能力和判断力严重下降，对公共安全威胁极大，因此除吊销驾驶证、限制一定时间内不得重考，还依法追究刑事责任。刑事责任中按危险驾驶罪论处，给予拘役和罚金处罚。如果遇到骑摩托车酒驾或醉驾相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。邢台法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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