公司经营 法律问答
104.4
万
解答量
1323
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
破产重组债务重组有哪些方式[律师回复] 结论： 破产重组中债务重组方式主要有以资产清偿债务、债务转为资本、修改其他债务条件以及以上三种方式的组合。 法律解析： 依据民法典等相关法律，破产重组中的债务重组有多种合法方式。以资产清偿债务，债务人通过转让现金、存货等资产给债权人来偿债，这是常见且直接的方式。债务转为资本，能使债务人降低负债，债权人获得股权，对于股份有限公司是转为股本，其他企业则是实收资本。修改其他债务条件，像减少本金、降低利率等，可减轻债务人负担，利于其恢复经营。组合方式则综合运用多种手段，更灵活地处理债务。不同的债务重组方式适用于不同情况，能为企业和债权人提供更合适的解决方案。若遇到破产重组中债务重组的相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。邢台法务
5解答 4.9w浏览 -
公司破产欠债股东承担什么责任[律师回复] 结论： 一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的股东分别以认缴出资额和认购股份为限对公司担责，足额出资的股东在公司破产时通常无需额外担责，但股东滥用权利、出资不实或抽逃出资时需担责。 法律解析： 依据规定，有限责任公司和股份有限公司的股东承担有限责任，这是为了鼓励投资，降低股东风险。当公司破产，股东已完成出资义务，就不必为公司债务额外负责。然而，股东不能滥用公司法人独立地位和有限责任来逃避债务，否则要对公司债务承担连带责任。同时，出资不实、抽逃出资的股东，要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。这是为了维护市场交易安全和债权人的合法权益。如果遇到公司债务责任相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。唐山法务
5解答 4.9w浏览 -
股份公司破产后员工赔偿方式是什么[律师回复] 股份公司破产需依法向员工支付经济补偿。依据相关法律，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。公司破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工经济补偿。 解决措施和建议： 1.公司应及时启动破产程序，明确员工经济补偿的计算和支付方案。 2.员工可关注破产进展，了解自身权益和补偿情况。 3.相关部门加强监督，确保公司依法支付员工经济补偿，保障员工合法权益。唐山法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
183****2763
136****9652
