公司经营 法律问答
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公司实际控制人不是法人可执行吗[律师回复] 1、按照现行公司相关法律及执行类配套规则，公司沦为欠债待执行的主体时，常规处理边界只会碰及公司名下归自身所有的资产。哪怕是手握公章的法定代表人或是背后操控运营的实际管控人，单靠对应的身份标签，不会直接触发个人身家被法院执行的结果。 2、实际管控人一旦做出抽走公司初始投入本金、故意把公司当成壳子规避还债义务、拖着手不办清算手续导致公司资产缩水丢空最后连账都理不清、一分钱不花就把公司资产转到自己名下这类行为，就会跳出有限责任的保护圈，要在对应的损失范围内扛下还债的义务。这类情形下，相关方可以走法定程序把实际管控人新增为待执行主体。 3、要动到实际管控人的个人资产，不能只凭嘴上说对方是背后操控人就直接申请执行。要么先走专门的诉讼程序把对方该担的责任白纸黑字确认下来，要么在已经启动的执行流程里，把对方前面提到的各类违规操作的实锤证据提交给法院，正式申请把对方追加为被执行人。只拿对方不是登记在册的法定代表人当理由，完全没法成为执行其个人财产的合法依据。 4、从法律服务市场的长远走向来看，后续针对这类主体追责的业务不会再停留在单纯靠法条套用的层面，懂企业内部架构梳理、能深挖资产流转痕迹的专业服务会成为刚需，不少前期图省事搞权责边界混同的中小创业者，后续都会面临这类潜在的债务连带风险。唐山法务
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公司业务范畴外的私单该怎么处理[律师回复] 公司处理员工接业务范畴外私单的事，得根据不同情况来。 要是员工和公司签的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等里面，明确不许员工接私单，那员工接私单就算违约。公司能按合同要求员工承担违约责任，像让员工支付违约金。要是私单行为给公司造成了损失，公司还能依据《中华人民共和国民法典》，让员工赔偿损失，赔的钱要和违约造成的损失差不多。 要是私单行为侵犯了公司的商业秘密，公司可以根据《反不正当竞争法》追究员工责任，要求员工停止侵权、赔偿损失。要是情节严重，员工可能会触犯刑法里的侵犯商业秘密罪。 要是公司的规章制度明确不许员工接和公司业务有竞争关系的私单，而且这个规章制度制定程序合法、内容合法，还向员工公示过，那公司就能依据制度处分员工，甚至解除劳动合同，还不用给经济补偿。 要是没有相关禁止约定或规定，员工接业务范畴外私单也没损害公司利益，通常就不用特别处理。不过从公司管理的角度看，可以考虑完善相关制度，把员工行为规范明确一下。唐山法务
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公司利益被股东侵犯的情形有什么[律师回复] 1、公司利益被股东侵犯是比较常见的现象，以下是一些常见情形。有些股东滥用自己的权利，不依照法律以及公司章程规定的方式来行使权利，进而给公司带来损失。举个例子，控股股东凭借自身在公司里的优势地位，强行让那些对自己有利但会损害公司整体利益的决议通过，这就属于侵犯公司利益。 2、有的股东通过关联交易损害公司利益，会利用自己的关联关系和公司进行交易。比如他们用低价把公司的资产转让给关联方，或者高价从关联方采购商品、服务等，导致公司资产不合理地减少。 3、股东还可能挪用或侵占公司资金，他们利用自己在公司的职务便利，把公司资金挪为他用，甚至直接非法占有公司资金。这会严重影响公司的资金流转，破坏公司的正常运营。 4、还有同业竞争的情况，有些股东自己经营或者帮别人经营和所任职公司相同类型的业务，抢夺原本属于公司的商业机会，公司的市场份额和利益都会因此受损。 当遇到这些情况时，公司可以先尝试内部救济。比如召开股东会、董事会，要求侵权的股东承担相应的责任。要是内部救济没有起到效果，公司可以去法院起诉，要求侵权股东停止侵害行为，并且赔偿公司的损失等。另外，符合一定条件的股东也能按照法律规定，提起股东代表诉讼，来维护公司的利益。邢台法务
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律师说法·公司经营
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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