合同事务 法律问答
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浙江省竟业限制违约金上限法律有规定吗[律师回复] 解析： 在法律框架内，关于竞业限制协议违约金的金额并未做出明确规定，用人单位与员工可经过充分协商后自行约定合适的违约金额度。 然而，实践过程中可能会遇到违约金过高或过低的情形，在此情况下，相关当事人均有权申请提高或降低违约金的数额。 仲裁机构以及司法机关在处理此类纠纷时，会依据公正合理的原则，参考企业所遭受的经济损失状况，对违约金进行适当调整。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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机号捆违约金是怎么回事[律师回复] 解析： 关于“机号捆违约金”这一问题，其具体内容包括但不限于手机与SIM卡分离、欠费以及其他违规情况等。 在所有违约行为中，最为常见且重要的因素当属欠费现象。 当用户因使用合约机而出现违约现象时，中国移动一般的处理方式往往仅限于发送警告短信进行提醒，最终可能会导致停机。 此时，机主的身份将被列入黑名单之中，这意味着如果该名用户想要重新办理其他相关业务，将面临巨大困难。 只有在完全偿还所拖欠的费用后，才能解除黑名单状态并恢复正常服务。 以上便是对“机号捆违约金”这一概念的详细解释和说明。 法律依据： 《中华人民共和国民典法》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律咨询顾问
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违约责任的法律规定有哪些[律师回复] 解析： 《中华人民共和国民法典》合同编对于违约责任的相关条款规范如下所述： 首先，当双方签署合约后，如果有任何一方未能严格遵守其中所约定的义务，例如未能按时完成履行该合同项下的任务，或者在履行过程中出现了与约定不符的情况，那么他/她就必须承担起继续履行合同义务、采取必要的补救措施以及对因此产生的损失进行赔偿等一系列违约责任。 其次，如果有任何一方通过明确表达或以自身行为表现出其将无法履行合同义务，那么另一方有权在履行期限尚未到期之前要求其承担相应的违约责任。 再者，如果有任何一方未能按照合同约定支付相应的价款、报酬、租金、利息等款项，或者未能履行其他金钱债务，那么另一方有权要求其立即支付这些款项。 此外，如果有任何一方未能按照合同约定履行债务，并且根据债务的性质来看，不能够强制其履行，那么另一方有权要求其承担由第三方代替履行的相关费用。 最后，如果有任何一方未能严格遵守合同义务，或者在履行过程中出现了与约定不符的情况，并且在履行义务或者采取补救措施之后，仍然给另一方造成了额外的损失，那么他/她就必须承担起赔偿这部分损失的责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第一款 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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延续劳动合同协议书内容是什么？新劳延续劳动合同协议书，延续劳动合同协议，应当具备劳动合同期限，工作内容，劳动保护条件，劳动报酬，劳动工资制度，劳动合同终止条件，以及其他事项，违反劳动合同应当承担的责任，单位与职工连续两次签订固定合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同。4.6k浏览 2024-06-01
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合同到期还用写辞职报告吗如果有些员工因为合同到期，而感到困惑，并且不能够知道是否还要写辞职报告，通过下面的文章就能够知道合同到期还用写辞职报告吗？根据相关的合同法规定，如果因为合同到期员工是不用写辞职报告的。具体我们通过下文来了解。9.1k浏览 2024-06-01
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对方违约可以自行解出合同吗若一方违反合约条款，可依法单方终止履行。合约中通常会规定违约后果，一旦违约事实被确认并符合合约条款，合约即自动失效。如未明确规定，则需通过协商或向法定机构申请解除。当双方协商一致或满足法定解除条件时，无论是否已约定解除方案，合约都将依法解除。1.2k浏览 2024-06-01
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