交通事故 法律问答
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廊坊-张建...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
廊坊-祖小...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
廊坊-王继...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
廊坊-吕维...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
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危险驾驶公司处罚是多少[律师回复] 危险驾驶一旦被法院判定构成刑事犯罪，要承担相应的刑事责任的话，你的用人单位完全可以直接单方面和你解除劳动合同，这种情况下公司不用给你任何经济补偿，本身就不在劳动合同法规定的需要支付经济补偿的情形范围内。很多人会误以为只要自己被查了酒驾、醉驾，不管最后怎么定性，公司都不能随便开人，这个认知其实是错的。 要是你的危险驾驶行为同时还触发了公司之前公示过、全体员工都知晓的合法有效的规章制度，公司也完全可以按照内部规定给你对应的纪律处分，符合要求的甚至可以做相应的经济处分，这些操作都是受法律支持的。 这里有个很关键的边界要分清楚。如果你的危险驾驶最后没有被认定成刑事犯罪，只是被交警部门做了行政处罚，哪怕是拘留、罚款这类较重的处罚，公司也没有资格直接以此为理由辞退你。如果公司硬要这么做，就属于明确的违法解除劳动合同，你可以主张赔偿，金额是正常经济补偿标准的两倍。 现实里每个案子的细节差异很大，比如你平时的工作岗位会不会涉及到大量驾车任务，公司的规章制度里有没有专门针对酒驾类行为的明确约定，这些都会影响最终的判定结果，真遇上相关纠纷的话，最好直接找专业律师结合你的实际情况做针对性的分析。唐山法务
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小车被撞对方负全责，索赔途径有哪些[律师回复] 当小车被撞且对方负全责时，我们有多种合法途径来争取赔偿。 和对方坐下来好好协商赔偿是比较直接的办法。拿到交管部门的事故责任认定书后，就可以和对方好好谈谈赔偿范围。这里面包括车辆维修要花的钱，要是车内有物品损坏，对方也得赔。还有因为处理事故产生的合理交通费，以及耽误工作造成的误工费等等。双方谈拢了，就签个赔偿协议，让对方把钱给你。 要是觉得和对方谈不拢，也能找对方的保险公司索赔。按照保险法的规定，对方既然是全责，他买保险的公司就得在规定的额度内赔你。你要把事故责任认定书、车辆维修的发票、费用明细这些证据都收集好，然后向保险公司提出申请。只要审核通过，保险公司就会把赔偿款给你。 要是协商和找保险公司都行不通，咱们可以走法律程序。去事故发生的地方或者对方住的地方的法院起诉。打官司就得有证据，把能证明事故情况和你损失的材料都准备充分。法院会根据事实和法律做出判决。要是对方不按判决给钱，你还能向法院申请强制执行，让法律帮你要回应得的赔偿。 建议大家在事故后尽快收集证据，保留好相关票据。协商时心平气和，若要走法律途径，提前了解诉讼流程，也可以考虑咨询专业律师。唐山法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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