交通事故 法律问答
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廊坊-张建...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
廊坊-祖小...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
廊坊-王继...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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保险关于误工费如何补偿的[律师回复] 保险理赔里的误工费能不能赔，核心完全看你手头的具体保险类型，没有统一的通用标准。 交强险里的误工费是法定赔付项目，归到死亡伤残赔偿的额度范围内，保障的是事故第三方受害人，从受伤到完全康复这段时间里，没法正常上班实际被扣掉的收入，只要在法定限额内都可以申请赔付。 商业三者险的误工费赔付全按合同约定走，只有条款里明确把误工费纳入赔付范围，保险公司才会在对应的保额内，对合理的误工支出进行补偿，没有写明的部分不用承担赔付责任。 普通意外伤害险本身大多不直接赔误工费，只有附加了误工津贴或者住院津贴保障的产品，才会按约定的固定标准发放补贴，这类补贴一般会设置最高赔付天数的上限，不能完全按照被保险人的实际收入损失全额覆盖。 申请误工费赔付前，先核对当前出险对应的保单具体条款，明确对应的赔付范围和申请要求，避免提交材料后才发现不在保障范围内。唐山法务
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危险驾驶公司处罚是多少[律师回复] 危险驾驶一旦被法院判定构成刑事犯罪，要承担相应的刑事责任的话，你的用人单位完全可以直接单方面和你解除劳动合同，这种情况下公司不用给你任何经济补偿，本身就不在劳动合同法规定的需要支付经济补偿的情形范围内。很多人会误以为只要自己被查了酒驾、醉驾，不管最后怎么定性，公司都不能随便开人，这个认知其实是错的。 要是你的危险驾驶行为同时还触发了公司之前公示过、全体员工都知晓的合法有效的规章制度，公司也完全可以按照内部规定给你对应的纪律处分，符合要求的甚至可以做相应的经济处分，这些操作都是受法律支持的。 这里有个很关键的边界要分清楚。如果你的危险驾驶最后没有被认定成刑事犯罪，只是被交警部门做了行政处罚，哪怕是拘留、罚款这类较重的处罚，公司也没有资格直接以此为理由辞退你。如果公司硬要这么做，就属于明确的违法解除劳动合同，你可以主张赔偿，金额是正常经济补偿标准的两倍。 现实里每个案子的细节差异很大，比如你平时的工作岗位会不会涉及到大量驾车任务，公司的规章制度里有没有专门针对酒驾类行为的明确约定，这些都会影响最终的判定结果，真遇上相关纠纷的话，最好直接找专业律师结合你的实际情况做针对性的分析。唐山法务
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律师说法·交通事故
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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