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民事法律行为生效需满足哪些条件[律师回复] 在处理民事法律行为的问题上，我们需要遵守一些基本条件以确保其有效性。首先，行为人必须具备与之相适应的民事行为能力。简单来说，行为人有能力独立理解所为之事，并且能够自主地执行自己的决定，同时也需要对自己的行为负责，承担相应的法律后果。其次，行为人的意思表示必须是真实的。也就是说，行为人的内心意愿应当与其外在表现保持一致，不能存在任何欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况。第三，行为不得违反法律、行政法规中的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。如果出现了这样的情况，那么这个民事法律行为就可能被认定为无效。最后，对于一些特定的民事法律行为，法律还会规定必须采用特定的形式，例如书面形式或者公证形式等等。只有当这些形式要求得到满足时，行为才能产生法律效力。只有在同时满足以上所有条件的前提下，民事法律行为才会获得法律的认可和保护。邢台法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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