公司经营 法律问答
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廊坊-崔河...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
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企业股东的哪些情况算股权转让行为[律师回复] 日常经营中不少人对股权转让的边界认知模糊，甚至以为只有明码标价签合同转卖股权才算股权转让，这种认知偏差很容易埋下合规隐患。结合现行生效的公司法和市场主体登记管理条例，很多未被留意的权属变动场景，法律层面都会被直接认定为股权转让行为。 老股东把手里持有的全部或部分公司股权，不管是明码标价卖给其他老股东或是外部第三方，还是直接免钱赠送给他人，都属于法定的股权转让范畴。家里长辈作为股东离世后，股权由继承人或是受遗赠人承接完成权属变更的情况，同样在法规划定的股权转让范围内。 股东拿自己名下的股权抵掉对外欠下的债务，股权直接划到债权人名下实现权属转移，也属于需要按股权转让规则处理的情形。公司按流程回购异议股东手里的股权之后，再把这部分股权转给其他老股东或是新入局的投资人，同样归为股权转让。 股东把手里持有的股权作价出资投到其他项目主体，原本属于他名下的股权要变更登记到被投资的主体名下，也符合股权转让的认定标准。法院走强制执行程序的时候，通过公开拍卖或是变卖等方式，把涉案股东的股权直接划转给到参与竞拍的案外人，这类司法处置场景也属于法定股权转让。 公司进行合并或是分立操作时，原有股权按照事先约定或者法定规则在不同主体之间划转，最终导致原股东的持股比例或是权属发生实质变化，同样会被认定为股权转让。所有这些被认定为股权转让的场景，相关主体都要及时到市场监管部门办理对应的主体变更登记，交易涉及的各方要按照税务管理的相关规定，足额申报缴纳对应的印花税和所得税类相关税费，不要抱有侥幸拖延规避合规义务。唐山法务
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公司实际控制人不是法人可执行吗[律师回复] 1、按照现行公司相关法律及执行类配套规则，公司沦为欠债待执行的主体时，常规处理边界只会碰及公司名下归自身所有的资产。哪怕是手握公章的法定代表人或是背后操控运营的实际管控人，单靠对应的身份标签，不会直接触发个人身家被法院执行的结果。 2、实际管控人一旦做出抽走公司初始投入本金、故意把公司当成壳子规避还债义务、拖着手不办清算手续导致公司资产缩水丢空最后连账都理不清、一分钱不花就把公司资产转到自己名下这类行为，就会跳出有限责任的保护圈，要在对应的损失范围内扛下还债的义务。这类情形下，相关方可以走法定程序把实际管控人新增为待执行主体。 3、要动到实际管控人的个人资产，不能只凭嘴上说对方是背后操控人就直接申请执行。要么先走专门的诉讼程序把对方该担的责任白纸黑字确认下来，要么在已经启动的执行流程里，把对方前面提到的各类违规操作的实锤证据提交给法院，正式申请把对方追加为被执行人。只拿对方不是登记在册的法定代表人当理由，完全没法成为执行其个人财产的合法依据。 4、从法律服务市场的长远走向来看，后续针对这类主体追责的业务不会再停留在单纯靠法条套用的层面，懂企业内部架构梳理、能深挖资产流转痕迹的专业服务会成为刚需，不少前期图省事搞权责边界混同的中小创业者，后续都会面临这类潜在的债务连带风险。唐山法务
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供应商在公司破产时申请资产保全有效不[律师回复] 1、公司破产时，供应商申请资产保全基本没啥用。按照《企业破产法》，法院受理破产申请后，针对债务人财产的保全措施会被解除，执行程序也会中止。这是因为破产程序开始后，要对债务人财产统一管理和分配，这样才能保证所有债权人都能公平受偿。要是允许个别债权人通过资产保全单独获得赔偿，那破产程序就没法公平有序地进行了。 2、若在法院受理破产申请前，供应商就向法院申请了资产保全，并且法院已经作出裁定开始执行，那这个保全措施在受理破产申请的时候还是有效的，但后续会按照破产程序来处理。 3、在破产程序里，供应商得及时向管理人申报债权。他们的债权会和其他债权人的债权一起，在破产财产分配时按照法定顺序获得赔偿。 4、公司进入破产程序后，供应商申请资产保全一般很难得到法院认可，还是得通过申报债权等合法方式维护自己的权益。唐山法务
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认定上市公司实际控制人该怎么做[律师回复] 1、判断一家上市公司的实际控制人，可以参考下面这些方面。从股权或者投资关系来讲，一般持股最多的股东对公司影响比较大，但这不是绝对的。要是有股东通过直接或者间接的方式持有公司股份，并且能够实际支配超过30%的公司股份表决权，通常就能认定为实际控制人。就算持股比例不到30%，不过通过协议安排等办法能实际支配公司股份表决权的，也有被认定成实际控制人的可能。 2、从对董事和高级管理人员的任免情况来看，要是有人可以决定董事会半数以上成员的选任，或者能对公司高级管理人员的聘任、解聘还有薪酬等事情起决定性作用，这说明其能够深入掌控公司的决策和运营，这样就可以认定为实际控制人。 3、从经营决策的控制状况来分析，如果有人能实际决定公司重大经营方针、投资计划等经营决策方面的事情，不管其是不是控股股东，也有可能被认定为实际控制人。 4、在认定实际控制人时，要根据相关证据来综合判断公司控制权到底归谁，这些证据包括公司章程、股东协议、表决权委托协议、公司决策记录等。要是公司在实际控制人认定上有争议或者情况比较复杂，还可以寻求监管部门的指导，或者通过司法程序来认定。邢台法务
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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